SNAPAP ALGER

Comité de Femmes Snapap

dimanche 28 février 2010

«British Gas n'a pas introduit l'affaire en justice»


Contestant le contenu du dernier communiqué de British Gas, les membres du comité de soutien à Mme Meriem Mehdi, représentés par Yacine Zaïd, ont tenu à apporter quelques rectificatifs.

D'après eux, British Gas, contrairement à ce qu'il affirme, n'a pas introduit l'affaire en justice en vue de la légalisation du licenciement de Meriem Mehdi pour l'obliger à arrêter sa grève de la faim. Le comité révèle en effet que rien n'a été notifié à l'avocat de l'intéressée.

Yacine Zaïd précise que l'avocat de Mme Mehdi n'a jamais reçu notification d'une quelconque plainte déposée contre sa cliente, du moment qu'elle est au siège de la maison des syndicats à Alger La Glacière depuis le 8 décembre 2009. Pour vérifier nos dires, il suffit de vous rapprocher du tribunal de Hassi Messaoud, a ajouté Yacine Zaïd qui a précisé par ailleurs que, pour sa part, la plaignante n'a pas saisi la justice pour une éventuelle réintégration.

Le comité de soutien ajoute que «la politique de BG ne peut être plus mesquine, elle invite aux négociations, fait croire que tout est sur la bonne voie et change d'avis après quelques jours, dans le but peut-être de sacrifier une Meriem pour qu'il n'y ait pas de milliers d'autres travailleurs algériens à demander leurs droits».

Pour rappel, Mme Meriem Mehdi en est à son 81e jour de grève de la faim, toujours au siège de la maison des syndicats, entourée par les membres de son comité de soutien qui n'arrêtent d'activer pour faire aboutir son affaire.

Ils ont observé déjà trois sit-in, le premier au niveau de la maison de la presse et le deuxième devant le siège du ministère de l'Energie et des Mines. Le dernier mouvement a eu lieu mercredi dernier devant le siège de British Gas, sis à Ben Aknoun.

Haddag Khaled Le Temps d'Algérie
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vendredi 26 février 2010

sit-in de soutien a Meryem Mahdi

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GREVE DE FAIM ,MERYEM MAHDI

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jeudi 25 février 2010

Aljazeera Meryem Mehdi

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mardi 23 février 2010

Stop Harcèlement

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Interview Rachad

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Algérie : les multinationales violent le droit du travail en toute impunité


Meryem Medhi, cadre abusivement licenciée par la multinationale British Gas, poursuit une grève de la faim de plus de 70 jours. L’entreprise se tait, les autorités laissent faire. Mais Meryem est le symbole de la souffrance de milliers de travailleurs du Sud algérien.

Classée, comme elle s’en vante sur son site, dans le top 10 des entreprises où il fait bon travailler par le Financial Times, et dans les 100 meilleures par le Sunday Times, British Gas viole pourtant en toute impunité le droit du travail en Algérie. Licenciée sans préavis par British Gas en novembre 2009, Meryem Mehdi poursuit à Alger une grève de la faim depuis plus de 70 jours. Temps infini où l’entreprise et les pouvoirs publics algériens se murent dans le silence. Seul mouvement : depuis quelques jours, des gendarmes tentent d’extraire de force la gréviste de son refuge, la maison des syndicats d’Alger. Soutenue à chaque minute par le Comité des Femmes du SNAPAP, syndicat autonome de la fonction publique, Meryem Medhi est le symbole de la désespérance des travailleurs algériens.

Zone de non droit. Coordinatrice d’administration et des opérations de British Gas à Hassi Messaoud, cadre respectée de 42 ans, Meryem incarne les violations des droits fondamentaux au travail dont sont victimes des milliers de salariés. Région pétrolière sous haute surveillance de la wilaya de Ouargla, le poumon économique du pays est une vaste zone de non droit. « Un autre Guantanamo », estime Yacine Zaid, salarié harcelé quant à lui par le groupe de restauration collective britannique Compass pour avoir tenter de créer un syndicat autonome (http://yacine-zaid.mylivepage.com/, http://www.youtube.com/watch?v=FFX6jwCmuZs). Dans cette ville champignon où vivent « officiellement » 60.000 habitants, les entreprises sous-traitantes, notamment de sécurité, pratiquent les mêmes méthodes. Harcèlement, conditions de travail inhumaines, isolement, salaires de misère (un salarié « vendu 90.000 dinars », soit environ 900 euros par mois, est payé 15.000 dinars, le salaire minimum): les témoignages sont pléthoriques.

Autorités complices. En dépit des violations flagrantes de la loi algérienne, les autorités n’ont pris aucune mesure pour restaurer le droit du travail à Hassi Messaoud. Pour preuve, la Sonatrach, société des pétroles algériens, vient de confier la restauration de deux de ses sites au groupe Compass. La société civile algérienne s’est mobilisée pour soutenir Meryem et les travailleurs du Sud: la Ligue algérienne de défense des droits de l’Homme , le Collectif des familles de disparus en Algérie, Sos Disparus, le Réseau Euro-méditerranéen des droits de l’Homme et le SNAPAP.

Soutenons-les en diffusant ses informations et brisons l’omerta entretenue par les entreprises et les autorités. Le groupe de soutien Facebook de Meryem Medhi, Le groupe de soutien Facebook de Yacine Zaid.

Par FIDH le lundi 22 février 2010

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dimanche 21 février 2010

COMMUNIQUE N°74


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dimanche 7 février 2010

El watan

Publié le 03/01/2010 à 02:25 par snapapfemme
Quotidien Accueil > Edition du 19 décembre 2009
El watan
Licenciée par British Gas

Meryem Mehdi entame sa deuxième semaine de grève
Suite à un licenciement abusif, Meryem Mehdi, coordinatrice d’administration et des opérations au niveau de la compagnie britannique British Gas (BG), entame aujourd’hui son onzième jour de grève de la faim.

Dans un communiqué du comité des femmes du Syndicat national autonome des personnels de l’administration publique (Snapap), il est affirmé que « cliniquement, la gréviste présente une pâleur apparente avec fatigabilité » accompagné de signes d’hypoglycémie avec vertiges et nausées, au matin du dixième jour de sa grève illimitée. Mme Mehdi a été, rappelons-le, licenciée « abusivement » le 8 novembre dernier, et ce, sans préavis. Dans une demande de réintégration dont a été destinataire BG Hassi Messaoud, le Snapap constate « une violation du contrat et une sanction abusive avec harcèlement moral et administratif a l’encontre de l’intéressée qui date de plusieurs mois ».
De même, il est signifié que « selon le contrat signé et précisément l’article 4 qui stipule que le lieu de travail serait Hassi Messaoud, à moins que pour des raisons d’opérations elle soit mutée sur d’autres sites mais toujours en régime 4×4. Pour sa part, elle ne trouve aucun inconvénient pour changer de site de travail. Mais en adéquation avec le salaire et les primes d’éloignement ». Par ailleurs, dans un communiqué rendu public jeudi, le comité des femmes du Snapap a indiqué avoir envoyé une lettre au président de la République afin qu’il intervienne en faveur de Mme Mehdi. De même, un appel pour la création d’un comité national de soutien a été lancé. Une réunion se tiendra aujourd’hui, à 14h, à la maison des syndicats, où Mme Mehdi tient actuellement sa grève.

Par G. L.
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رقم 23 بيــــــان

Publié le 03/01/2010 à 01:29 par snapapfemme
اليوم الثالث و العشرون للإضراب
بالنسبة لليوم الثالث و العشرون من الإضراب عن الطعام سجل اضطراب خطير في الحالة الصحية و النفسية للسيدة مهدي مريم المضربة عن الطعام أثناء نقلها إلى مستشفى زميرلي بالجزائر من قبل مصالح الحماية المدنية في حالة غيبوبة تامة بعد تقديم الإسعافات الأولية تم نقلها على جناح السرعة إلى المستشفى الجامعي مصطفى باشا قسم الإنعاش ؟ إن الإضراب عن الطعام بدأ يأخذ منعرج خطير نظرا للوضعية ا لصحة المتدهورة المضربة عن الطعام الذي يشير إلى أعراض كارثيية . انخفاض وزن المضربة بأكثر من 40 ٪- آلام و تشنج العضلات.- اضطرابات في الجهاز البولي.
- الإعياء و عدم الاستطاعة على التحرك. - صعوبة التنفس- انخفاض معدل السكر في الدم. - عدم القدرة على سماع أصوات و العزلة عن العالم الخارجي - تدهور خطير في جهاز المناعة
إن اللجنة الوطنية للمرأة العاملة لسنا باب راسلت السفير البريطاني من اجل عدم التدخل لإنقاذ حية إنسان في خطر
إن اللجنة الوطنية للمرأة العاملة لسنا باب أقرت ما يأتي :
1. نحذر مدراء شركة بريتيش غاز بلندن و الجزائر من طريقة تعاملها مع مطالب المضربة و رفضهما لفتح أبواب الحوار و التكفل بانشغالاتها المشروعة.
2 نحمل شركة بريتيش غاز البريطانية و السلطات العمومية نتائج تدهور الحالة الصحية للمضربة عن الطعام.

3 نندد برفض المدير العام لشركة بريتيش غاز بالجزائر العاصمة لوساطة اللجنة الوطنية لمساندة العمال الجزائريين.
أمام هذه الأوضاع غير الإنسانية و غير حضارية، فإن اللجنة الوطنية للمرأة العاملة لسنا باب
تدعوا أعضاء اللجنة الوطنية لمساندة العمال الجزائريين للتعبئة من اجل الحركة التي ستقام يوم الأحد 03/01/2010 على الساعة 11.00

عن/لجنة المرأة
ي/مغراوي
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رقم 22بيــــــان

Publié le 03/01/2010 à 01:24 par snapapfemme
اليوم الثاني و العشرون للإضراب
بالنسبة لليوم الثاني و العشرون من الإضراب عن الطعام سجل اضطراب خطير في الحالة الصحية و النفسية للسيدة مهدي مريم المضربة عن الطعام أثناء نقلها إلى مستشفى زميرلي بالجزائر من قبل مصالح الحماية المدنية في حالة غيبوبة تامة ؟
. إن الإضراب عن الطعام بدأ يأخذ منعرج خطير نظرا للوضعية ا لصحة المتدهورة المضربة عن الطعام الذي يشير إلى أعراض كارثيية
انخفاض وزن المضربة بأكثر من 40 ٪
- آلام و تشنج العضلات.
- اضطرابات في الجهاز البولي.
- الإعياء و عدم الاستطاعة على التحرك.
- صعوبة التنفس
- انخفاض معدل السكر في الدم.
- عدم القدرة على سماع أصوات و العزلة عن العالم الخارجي
إن اللجنة الوطنية للمرأة العاملة لسنا باب أقرت ما يأتي :
1. نحذر مدراء شركة بريتيش غاز بلندن و الجزائر من طريقة تعاملها مع مطالب المضربة و رفضها لفتح أبواب الحوار و التكفل بانشغالاتها المشروعة.
2. نحمل شركة بريتيش غاز البريطانية نتائج تدهور الحالة الصحية للمضربة عن الطعام.
3. نندد برفض المدير العام لشركة بريتيش غاز بالجزائر العاصمة لوساطة اللجنة الوطنية لمساندة العمال الجزائريين.
أمام هذه الأوضاع غير الإنسانية و غير حضارية، فإن اللجنة الوطنية للمرأة العاملة لسنا باب
تدعوا أعضاء اللجنة الوطنية لمساندة العمال الجزائريين للتعبئة من اجل الحركة التي ستقام يوم الأحد 03/01/2010 على الساعة 11.00

عن/لجنة المرأة
ي/مغراوي
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COMMUNIQUE N° 23

Publié le 03/01/2010 à 01:22 par snapapfemme


LE 23ieme JOUR DE LA GREVE DE LA FAIM
Demande d’intervention et d’assistance à une personne en danger.
Pour le 23ièmes jours de la grève de la faim, on enregistre une grave détérioration de l’état de santé physique et morale de la gréviste de la faim ainsi que son évacuation vers l’hôpital de Zmirli Salim a Alger le 31/12/2009 à 16h00 par la protection civil dans un état comateux après 24 h Meryem vu l’aggravation de son etat de santé elle a été transféré vers l’hôpital Mustapha Dans une situation qui tend vers la catastrophe caractérisée par :« Chute de tension artérielle, Hypoglycémie, Perte de poids de 40%, Trouble de l’appareil urinaire, Difficulté respiratoire, Dégradation dangereuse de son système immunitaire ».
Le comite de femme SNAPAP a saisis l’embrassade britannique pour intervention et assistance à une personne en danger, et tiens pour 1ers responsables, la direction générale de BRITISH GAS ainsi que les autorités Algériennes en cas de décès de notre camarade Meryem Mahdi.
1/ Nous avertissons les directeurs de BRITISH GAS a Londres et a Alger quand a la manière avec laquelle ils répondent au revendications de la gréviste, leurs refus d’ouvrir les portes du dialogue et de prendre en charge sa préoccupations légitimes.
2/ Nous tenons comme premier responsable les D/G de BRITISH GAS les résultats de la dégradation alarmante de l’état de santé de la gréviste.
3/ Nous dénonçons le refus du directeur général de BRITISH GAS a Alger d’accepter les représentant du comite de soutien des travailleur Algériens comme médiateur.
Devant cette situation non humanitaire et non civilisée, le comité de femmes SNAPAP appelle les membres du comite de soutien a se mobiliser pour l’action du 03/01/2010


P/ LE COMITE DE FEMMES
Y. MAGHRAOUI
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COMMUNIQUE N° 22

Publié le 03/01/2010 à 01:21 par snapapfemme

LE 22 ieme JOUR DE LA GREVE DE LA FAIM
Demande d’intervention et d’assistance à une personne en danger.
Pour le 22ièmes jours de la grève de la faim, on enregistre une grave détérioration de l’état de santé physique et morale de la gréviste de la faim ainsi que son évacuation vers l’hôpital par la protection civil dans un état comateux. Dans une situation qui tend vers la catastrophe suite :
Chute de tension artérielle ;
Hypoglycémie ;
Pertes de poids jusqu'à 40%
Trouble de l’appareil urinaire ;
Difficulté respiratoire ;
Fatigue extrême dû à l’anémie.
Le comite de femmes SNAPAP tiens comme premier responsable la direction générale de BRITISH GAS ainsi que les autorités Algériennes dans le cas du décès de la gréviste.
1/ Nous avertissons les directeurs de BRITISH GAS a Londres et a Alger quand a la manière avec laquelle il réponds au revendications de la gréviste, leurs refus d’ouvrir les portes du dialogue et de prendre en charge sa préoccupations légitimes.
2/ Nous tenons comme premier responsable les D/G de BRITISH GAS les résultats de la dégradation alarmante de l’état de santé de la gréviste.
3/ Nous dénonçons le refus du directeur général de BRITISH GAS a Alger d’accepter les représentant du comite de soutien des travailleur Algériens comme médiateur.
Devant cette situation non humanitaire et non civilisée, le comité de femmes SNAPAP appelle les membres du comite de soutien a se mobiliser pour l’action du 03/01/2010

Rappelons qu’elle travaille dans une multinationale au sud
Algérien à Hassi Messaoud (BRITISH GAS)


P/ LE COMITE DE FEMMES
Y. MAGHRAOUI
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EL MASSA

Publié le 19/12/2009 à 02:19 par snapapfemme
إطار بشركة بريطانية تضرب عن الطعام

دخلت إطار تعمل بالشركة البريطانية للغاز بحاسي مسعود وتدعى مريم مهدي في إضراب عن الطعام منذ الثامن من الشهر الجاري وهذا بعد أن صدر في حقها قرار بالإقالة من منصبها بدون وجه حق ودون تقديم أي مبرر مقنع لهذا القرار، واختارت العاملة بهذه المؤسسة الأجنبية مقر دار النقابات بالعاصمة مكانا لاعتصامها.
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الخبر

Publié le 19/12/2009 à 02:19 par snapapfemme
الخبركانت تشتغل بـ''بريتش غاز'' في حاسي مسعود قبل فصلها
موظفة جزائرية مضربة عن الطعام لليوم الخامس
دخلت، أمس، الموظفة مريم مهدي، يومها الخامس من الإضراب عن الطعام الذي تشنه احتجاجا على فصلها من العمل بالشركة البريطانية ''بريتش غاز'' بحاسي مسعود.
أكدت المضربة عن الطعام خلال ندوة صحفية عقدتها بدار النقابات بالحراش، أن حركتها ستتواصل إلى أن يتم إعادة إدماجها في منصبها. واستغلت السيدة مهدي هذه الفرصة لتلقي الضوء على تفاصيل قرار ''الفصل التعسفي من العمل''، الذي، جاء كما قالت، بعد مضايقات وتحرش إداري طويل انتهى بقرار من المدير الفرعي للشركة المذكورة دون سابق إنذار، خارقا بذلك القانون الجزائري والاتفاقية المبرمة بين الشركة البريطانية ومؤسسة سوناطراك.
وعن وضعيتها ومهامها بالشركة، ذكرت المتحدثة، البالغة من العمر 41سنة، أنها مقيمة بولاية بجاية والتحقت بالشركة في 2007 وخضعت لفترة تجريب لمدة 6 أشهر، تم بعدها تثبيتها في منصبها كمكلفة بالإدارة والمعاملات، وتحصلت على رسائل شكر وعرفان في أكثـر من مناسبة سواء من قبل الشركة المعنية أو حتى من الشركات الأخرى التي تتعامل معها حول كفاءتها. من جهة أخرى ذكرت نصيرة غزلان، عضو في لجنة المرأة العاملة المنضوية تحت لواء ''سناباب'' التي احتضنت السيدة مريم، أن اللجنة قد راسلت المدير العام للشركة الأم ببريطانيا وكذا فرع الشركة بالعاصمة، وتلقت ردا من الشركة المعنية بحاسي مسعود تؤكد أن القضية في يد المحامي وخلال 10 أيام سيتم الفصل في وضعيتها. وأضافت المتحدثة أن مريم مهدي تلقت تضامنا واسعا من قبل عدة هيئات منها الكنفدرالية العامة للعمال بإسبانيا، بالإضافة إلى المكتب الولائي للأرسيدي والأمين العام السابق لنقابة الأطباء طاهر بسباس، وتحدثت غزلان لـ''الخبر'' عن الدراسة الجديدة التي ستعكف عليها السناباب لكشف الوضعية المزرية للعمال الجزائريين بالشركات الأجنبية المتواجدة بالصحراء الجزائرية الذين يعاملون كالعبيد ويتقاضون أجرا أقل بست مرات من العامل الأجنبي بذات الشركة مع أن مستوياتهم متكافئة.

المصدر :الجزائر: رشيدة دبوب
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TRIBUNE DES LECTEURS

Publié le 19/12/2009 à 02:17 par snapapfemme



Victime d'un licenciement abusif
Mme Mehdi Meryem en grève de la faim
Par Chérif Hadjou

Suite à son licenciement, Mme Mehdi Meryem est en grève de faim illimitée depuis vendredi passé. Une grève qu'elle ne compte pas arrêter avant la satisfaction de ses doléances.
Mme Mehdi, qui travaille dans une multinationale au sud algérien, à Hassi Messaoud, a recouru à cette action suite à son licenciement " abusif " de la part de British Gas (BG). Lors d'une conférence de presse animée hier à la maison des syndicats, sise à la Glacière, commune d'El Harrach, Mme Mehdi a estimé que ce licenciement est une violation du code du travail et des règlements intérieurs de la société et notamment l'article 4 de son contrat de durée indéterminée.
" En mai 2007, je suis recrutée par la société avec un contrat permanant. En novembre 2009, avant le licenciement, il y a eu un entretien entre moi et la société. Cette dernière m'a proposé de changer de rotation au régime familial. Mais je n'ai pas accepté, car ce travail est totalement différent de celui pour lequel j'ai signé mon contrat de travail ", a-t-elle dit, ajoutant : " après que j'eus refusé d'exercer ce travail, ils m'ont proposé le départ volontaire avec un salaire de 3 mois et par la suite un salaire de 6 mois. Mais je n'ai pas accepté ces deux propositions car ce n'est pas ce que je cherche, et on a fini par me licencier abusivement.
Puis, après avoir été décidé de me mettre dehors, ils m'ont convoqué pour m'entretenir à deux reprises avec l'inspection de travail, le premier le 23 octobre le second le 7 novembre 2009 ". La concernée a fait savoir que dans le premier entretien, la société (BG) était absente. Dans le second, elle a été représentée par un avocat.
" Puis, il faut attendre 10 jours pour récupérer le PV de l'inspection de travail qui annonce mon licenciement ", a-t-elle signifié.
Par ailleurs, la situation de Meryem a été prise en charge par le comité des femmes travailleuses.
La représentante du comité, Maghraoui Yamina, a précisé que la première démarche entreprise était d'intervenir auprès du directeur général du BG. " Nous avons demandé la réintégration de Mme Mehdi à son poste de travail, comme coordinatrice d'administration et des opérations.
La représentante a ajouté que la société de Hassi Messaoud a violé la législation algérienne, le règlement intérieur de la société, article 4 du contrat de recrutement. Elle a dit que c'est pour cela que nous avons constaté que c'est un licenciement abusif et un harcèlement moral à l'encontre de la licenciée.
C. H.
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MIDI LIBRE

MIDI LIBRE

Publié le 19/12/2009 à 02:10 par snapapfemme

MIDI LIBRE

Licenciée par British Gas, elle est en grève de la faim
15 Décembre 2009
Sa grève de la faim est entrée, aujourd’hui, dans son cinquième jour. Avec cette action extrême elle compte faire entendre sa voix et faire pression sur son ancien employeur qui l’a «injustement licenciée». Mme Meryem Mehdi, qui travaillait à British Gas North Sea Holding à Hassi Messaoud, depuis le mois de mai de l’année 2007 a été licenciée le 8 novembre dernier. "C’est un licenciement abusif et arbitraire" nous a-t-elle indiquée, hier, alors qu’elle commençait déjà à montrer des signes évidents de fatigue. "Je suis tombée dans une situation précaire après ce licenciement. J’aimerai attirer l’attention des autorités algériennes compétentes dans l’espoir de les voir intervenir et rétablir les droits des Algériens travaillant pour les compagnies internationales», a-t-elle souligné dans son appel à travers lequel elle a retracé la genèse de cette affaire qui a abouti à son licenciement. Disposant d’un Contrat a durée indéterminée (CDI) depuis mai 2007 en qualité de coordinatrice d’administration et des opérations, qui est «un poste organique» a-t-elle précisé, Mme Mehdi a commencé à avoir des problèmes à partir du mois d’octobre dernier. "Ils ont commencé par me proposer de changer la formule du régime de rotation, c’est à dire travailler quatre semaines sur site à Hassi Messaoud et pouvoir me reposer quatre semaines au nord du pays où je réside pour la substituer par le régime, dit familial, qui consiste à travailler huit heures par jour mais j’ai refusé cette proposition et ce conformément aux dispositions de mon contrat", nous a-t-elle indiquée. Et d’ajouter "j’ai aussi refusé leur proposition de percevoir trois mois de salaire en guise d’indemnités de licenciement. C’est alors que l’entreprise a décidé de me licencier faisant ainsi fi des dispositions des lois régissant les relations de travail". "Lorsque j’ai saisi l’Inspection du travail, l’employeur m’a proposé cinq mois de salaire en guise d’indemnisation mais il est resté ferme quant à mon licenciement. J’ai bien sûr refusé encore cette offre, car je demande uniquement ma réintégration. Je reste ouverte à toutes les propositions et je ne demande pas la charité", dira-t-elle encore. Car pour elle "ce licenciement est abusif aussi, du fait que je n’ai commis aucune faute professionnelle et même si c’était le cas l’entreprise aurait dû, conformément à la législation du travail, me le faire notifiée par écrit, ce qui n’a jamais été le cas".
Mme Mehdi, qui observe cette grève de la faim au siège de la Maison des syndicats ; nous dira également qu’elle a dû "faire face toute seule à la direction de cette entreprise multinationale, du fait qu’il n’y a aucune section syndicale pour prendre en charge les problèmes des travailleurs". Pour elle "la grève de la faim est le seul et l’ultime recours pour alerter l’opinion publique sur mon cas mais aussi sur les conditions de travail par trop difficiles des Algériens au sud du pays" . Mme Nacera Ghozlane, du Comité des femmes du Syndicat des personnels de l’administration publique (SNAPAP) , qui apporte un soutien total à Mme Meryem Mehdi ; n’y est pas allé avec le dos de la cuillère pour fustiger les entreprises multinationales. "Certains travailleurs touchent moins que le Salaire national minimum garanti (SNMG). En plus du fait d’être surexploités, ils travaillent dans des conditions extrêmement difficiles. C’est de l’esclavagisme". Le Comité des femmes de ce syndicat a saisi la direction générale de cette entreprise, dont le siége se trouve à Londres, mais dit n’avoir reçu aucune réponse. La grève de la faim de Mme Mehdi commence à susciter le soutien, tant au plan national qu’au plan international, et tout porte à croire que cette solidarité ira crescendo à l’avenir. Hier elle a reçu le soutien des membres du bureau régional du RCD d’Alger alors que la CGT (syndicat espagnol) lui a, aussi, témoigné son soutien.
Par : Amine Salama
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APPEL

Publié le 19/12/2009 à 02:08 par snapapfemme
APPEL

Le comite de femmes SNAPAP lance un appel aux militants et militantes du monde, a toutes les organisations syndicales et féminines, droit de l’homme nationales et Internationales, personnalités, groupes parlementaires, partis politiques, sénateurs, pour soutenir Madame Meryem Mehdi qui est en grève de faim pour protester contre le licenciement abusif dont elle est l’objet depuis le 8 Novembre 2009 et sans préavis, par la multinationale British Gas en Algérie.

Veuillez prendre action pour rétablir Madame Mehdi dans ses droits légitimes en écrivant au comites de femmes SNAPAP sur a l’adresse électronique ci-dessous.


Femmesnapap @ yahoo.fr
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SOUTIEN

Publié le 19/12/2009 à 02:07 par snapapfemme
NUEVAS VIOLACIONES DE LOS DERECHOS SINDICALES EN ARGELIA.
Dimanche 13 Décembre 2009 1h11mn 08s
De:
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"agustin gomez"
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À:
Destinataires-non communiqués

NUEVAS VIOLACIONES DE LOS DERECHOS SINDICALES EN ARGELIA.
Huelga de hambre de una trabajadora despedida por la multinacional británica “British Gas”

El comité de mujeres del SNAPAP nos informa que la trabajadora Meryem Medí, despedida arbitrariamente por la multinacional British Gas, instalada en Hassi Messaoud (sur de Argelia), ha comenzado el día 10 de diciembre una huelga de hambre indefinida en protesta por su injusto despido. La compañera lleva a cabo su huelga de hambre en la Casa de los Sindicatos en Argel. Traducimos el llamamiento del comité de mujeres del SNAPAP, pidiendo el envío de comunicados de apoyo a la compañera.
También traducimos el informe que va a enviar el SNAPAP a la OIT donde se denuncia dos ejemplos de la represión ejercida en Argelia contra los/as delegados/as sindicales

Informa y traduce CGT-A

LLAMAMIENTO

El Comité de mujeres del SNAPAP hace un llamamiento a los/as militantes del mundo, a todas las organizaciones sindicales y feministas, de derechos humanos nacionales e Internacionales, a personalidades, grupos parlamentarios, partidos políticos, senadores, para apoyar a la Sra. Meryem Mehdi que está en huelga de hambre en protestar contra su despido improcedente del que ha sido víctima desde el 8 de noviembre de 2009 y sin preaviso, por la multinacional British Gas en Argelia.

Os pedimos el apoyo a esta acción para la readmisión de la Sra. Mehdi en sus legítimos derechos escribiendo a los Comités de mujeres del SNAPAP a la dirección electrónica siguiente.

Femmesnapap@yahoo.fr
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دعــــوة

Publié le 19/12/2009 à 02:05 par snapapfemme
تتشرف اللجنة الوطنية للمرأة العاملة أن تدعوكم للحضور والمشاركة في تنصيب اللجنة الوطنية لتضامن مع السيدة مهدي مريم المضربة عن الطعام منذ 10 12 2009 المزمع عقدها يوم السبت 19/ 12 / 2009 على الساعة 14 بعد الزوال بدار النقابات المستقلة طريق الوادي "بلاقلاصيار" باش جراح
حضوركم يشرفنا
من أجل أي استفسار إتصلو بهذه الأرقام
الهاتف 021.26.67.79
النقال 0550.45.17.97/




ع/ الجنة الوطنية للمرأة العاملة
مغراوي يمينة
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CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO

Publié le 19/12/2009 à 02:00 par snapapfemme
CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
Sindicato de Oficios Varios de Segovia
Avda. Fernández Ladreda, nº 35 – 4ª
40002 –SEGOVIA
Tfno. y Fax: 921 44 21 97



A LOS COMITÉS DE MUJERES DEL SNAPAP



Desde del Sindicato de Oficios Varios de Segovia (España) de la CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO, al tener conocimiento de la situación que está padeciendo Meryem Mehdi, queremos MANIFESTAR:

1º.- NUESTRO MÁS SICERO Y ROTUNDO APOYO A LOS COMITÉS DE MUJERES DEL SNAPAP Y A LA LUCHA QUE MANTIENEN POR LOS DERECHOS HUMANOS, LOS DERECHOS LABORALES Y LA DIGNIDAD COMO MUJERES Y TRABAJADORAS.

2º.- NUESTRA SOLIDARIDAD Y APOYO INCONDICIONAL CON MERYEM MEHDI, CON SU JUSTA REIVINDICACIÓN Y CON LA LEGITIMIDAD QUE LA RECONOCE, COMO MUJER Y COMO TRABAJADORA.

3º.- NUESTRA MÁS ROTUNDA CONDENA HACIA LA EMPRESA BRITISH GAS POR SU DESPRECIABLE ACTUACIÓN CON ESTA TRABAJADORA.

4º.- LA EXIGENCIA DE LA INMEDIATA READMISIÓN DE MERYEM MEHDI Y DEL RESPETO A SUS DERECHOS COMO TRABAJADORA PARA QUE HECHOS TAN LAMENTABLES NO VUELVAN A OCURRIR.

5º.- NUESTRA DISPOSICIÓN A APOYAROS EN TODO LO QUE REQUIRÁIS, PARA LO CUAL QUEDAMOS A VUESTRA DISPOSICIÓN.

Segovia, 14 de diciembre de 2009


¡¡ SALUD ¡!


EL SECRETARIO GENERAL DEL S.O.V. DE SEGOVIA




Fdo.: Julio César SANZ POLO
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COMMUNIQUE n°10

Publié le 19/12/2009 à 01:54 par snapapfemme
COMMUNIQUE  n°10
COMMUNIQUE 10

De grève de faim
Illimitée

A cette date du 19 décembre 2009, Mme Mehdi Meryem est à son dixième jour de grève de faim illimitée, à la maison des syndicats sis la glacière Alger. Suite à son Licenciement abusif daté du 08 novembre 2009.
Rappelons qu’elle travaille dans une multinationale au sud
Algérien à Hassi Messaoud (BRITISH GAS).
Son état clinique se dégrade avec pâleur cutanée apparente, très affaiblie .présentant des vomissements bilieux avec vertiges a chaque fois ou elle tente de se lever.
Elle a reçu la visite et le soutien du parti socialiste des travailleurs (PST) ainsi que le syndicat des lycées ; le CLA.

P/ LE COMITE DE FEMMES


Y. MAGHRAOUI
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COMMUNIQUE 09

Publié le 19/12/2009 à 01:52 par snapapfemme
COMMUNIQUE 09
COMMUNIQUE 09
De grève de faim

En ce jour du 18décembre 2009, Nous vous informons que Mme Mehdi Meryem est à son neuvième jour de grève de faim illimitée, à la maison des syndicats sis la glacière Alger. Suite à son Licenciement abusif daté du 08 novembre 2009.
Rappelons qu’elle travaille dans une multinationale au sud
Algérien à Hassi Messaoud (BRITISH GAS)
Cliniquement, la gréviste a présenté des signes d’hypoglycémie avec vertiges et des vomissement bilieux avec d’frisson mais elle reste toujours déterminée a continuer son action.
Nous vous informons que le comité de femmes du CGT d’Espagne a exprimé son soutien a Mme Meryem Mehdi ainsi que le syndicat Solidaire de France. La CGT d’Espagne AFT des état unis D'Amérique ainsi que Solidaires ont saisi par écrit la direction générale de British Gas afin de rétablir Mme Mehdi dans ses droits.

P/ LE COMITE DE FEMMES

Y. MAGHRAOUI
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COMMUNIQUE 08

Publié le 19/12/2009 à 01:49 par snapapfemme
COMMUNIQUE 08
COMMUNIQUE 08

De grève de faim

En ce jour du 17 décembre 2009, Nous vous informons que Mme Mehdi Meryem est à son huitième jour de grève de faim illimitée, à la maison des syndicats sis la glacière Alger. Suite à son Licenciement abusif daté du 08 novembre 2009.
Rappelons qu’elle travaille dans une multinationale au sud
Algérien à Hassi Messaoud (BRITISH GAS)
Cliniquement, la gréviste a présenté des signes d’hypoglycémie avec vertiges et nausées mais elle reste toujours déterminée a continuer son action.
Nous vous informons que le comité de femmes du CGT d’Espagne a exprimé son soutien a Mme Meryem Mehdi ainsi que les syndicats Solidaires de France. Le CGT d’Espagne ainsi que Solidaires ont saisi par écrit la direction générale de British Gas afin de rétablir Mme Mehdi dans ses droits.

P/ LE COMITE DE FEMMES


Y. MAGHRAOUI
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COMMUNIQUE 08

Publié le 19/12/2009 à 01:49 par snapapfemme
COMMUNIQUE 08

De grève de faim

En ce jour du 17 décembre 2009, Nous vous informons que Mme Mehdi Meryem est à son huitième jour de grève de faim illimitée, à la maison des syndicats sis la glacière Alger. Suite à son Licenciement abusif daté du 08 novembre 2009.
Rappelons qu’elle travaille dans une multinationale au sud
Algérien à Hassi Messaoud (BRITISH GAS)
Cliniquement, la gréviste a présenté des signes d’hypoglycémie avec vertiges et nausées mais elle reste toujours déterminée a continuer son action.
Nous vous informons que le comité de femmes du CGT d’Espagne a exprimé son soutien a Mme Meryem Mehdi ainsi que les syndicats Solidaires de France. Le CGT d’Espagne ainsi que Solidaires ont saisi par écrit la direction générale de British Gas afin de rétablir Mme Mehdi dans ses droits.

P/ LE COMITE DE FEMMES


Y. MAGHRAOUI
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FLASH INFO N° 07

Publié le 19/12/2009 à 01:30 par snapapfemme
   FLASH INFO N° 07
FLASH INFO N° 07

HUNGER STRIKE

Today the 16th December 2009, we inform you that Ms Mehdi Meryem is on the seventh day hunger strike, at “ la maison des syndicats sis la glacière” Algiers.
After being arbitrary terminated on November 8th, 2009.
She was working for British Gas a multinational based in Hassi Messaoud
Ms Mehdi presents signs of dizziness, nausea, tiresome but she is determined to carry on her action.
We would like to inform you that the Women Committee of SNAPAP, have addressed a letter for intervention to the President of Algeria, the Committee have also called for the creation of National committee to support Meryem Mehdi this Saturday 19th, 2009, at 14.00 at “la maison des syndicats”


P/ LE COMITE DE FEMMES


Y. MAGHRAOUI
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COMMUNIQUE 06

Publié le 15/12/2009 à 23:45 par snapapfemme
COMMUNIQUE 06
COMMUNIQUE 06

De grève de faim

Aujourd’hui le 15 décembre 2009, Nous vous informons que Mme Mehdi Meryem est à son sixième jour de grève de faim illimitée, à la maison des syndicats sis la glacière Alger. Suite à son Licenciement abusif daté du 08 novembre 2009.
Rappelons qu’elle travaille dans une multinationale au sud
Algérien à Hassi Messaoud (BRITISH GAS)
Cliniquement, la gréviste à une pâleur apparente avec fatigabilité.



P/ LE COMITE DE FEMMES


Y. MAGHRAOUI
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FLASH INFO 06

Publié le 15/12/2009 à 23:43 par snapapfemme
FLASH INFO 06
FLASH INFO 06

HUNGER STRIKE


Today, December 15th, 2009, we inform you that Mme Mehdi Meryem is on hunger stike for 06 days now.

At « la maison des syndicats sis la glacière Alger », after abusif dismissal on November 08th, 2009 by British Gas in Hassi-Messaoud in the south of Algeria.

Clinically, she is a little pale, and presents some signs of tiresome.



P/ LE COMITE DE FEMMES

Y. MAGHRAOUI
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COMMUNIQUE N° 05

Publié le 15/12/2009 à 23:37 par snapapfemme
COMMUNIQUE N° 05

grève de faim

Aujourd’hui le 14 décembre 2009, Nous vous informons que Mme Mehdi Meryem est à son cinquième jour de grève de faim illimitée, à la maison des syndicats sis la glacière Alger. Suite à son Licenciement abusif daté du 08 novembre 2009.
Rappelons qu’elle travaille dans une multinationale au sud
Algérien à Hassi Messaoud (BRITISH GAS)
Cliniquement la gréviste a une pâleur apparente avec fatigabilité.



P/ LE COMITE DE FEMMES


Y. MAGHRAOUI
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COMMUNIQUE 04

Publié le 13/12/2009 à 15:58 par snapapfemme
COMMUNIQUE 04
COMMUNIQUE 04

De grève de faim

Nous vous informons que Mme Mehdi Meryem est à son 04

quatrième jour de grève de faim illimitée, à la maison des

syndicats sis la glacière Alger. Suite à son Licenciement abusif

daté du 09 novembre 2009.

Rappelons qu’elle travaille dans une multinationale au sud

algérien à Hassi Messaoud (BRITISH GAS)



P/ LE COMITE DE FEMMES

Y. MAGHRAOUI
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grève de faim

Publié le 13/12/2009 à 03:26 par snapapfemme
COMMUNIQUE 01

De grève de faim

Nous vous informons que Mme Mehdi Meryem qui travaille dans

une multinationale au sud algérien à Hassi Messaoud (BRITISH

GAS) déclenche une grève de faim illimitée à la date du 10

Décembre 2009 à la maison des syndicats sis la glacière Alger. Et

ceci suite à son Licenciement abusif daté du 09 novembre 2009.



P/ LE COMITE DE FEMMES

Y. MAGHRAOUI
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Reintegration of Ms Meryem Mehdi

Publié le 13/12/2009 à 03:16 par snapapfemme
To / BG Managers :

Subject : Reintegration of Ms Meryem Mehdi

Following Ms Meryem Mehdi, Administration and Operations Coordinator, request to intervene in her favour and to approach British Gas management to claim for her reintegration, after being sabotaged and terminated on the 9th November, 2009 without any notice.

As per Meryem’s contract that stipulates in Article 04 that she was appointed to work in Hassimessaoud and for operational reason could be changed to another site (change that she understands and would not mind) provided that hardship allowances and salary are reviewed consequently, as mentionned in the letter emailed to Frank Chapman and Peter Haynes and sent by post with acknowledgement receipt on the 12th November.

We consider that there is a violation of Meryem’s contract and that she has been harrassed for months to be finally abusively terminated.

We would like you to reconsider your decision and reintegrate her in her position with the advantages inherent to her job and status.

Looking forward to hearing you soon.

P/ LE COMITE DE FEMMES

Y. MAGHRAOUI
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Demande de réintégration de Mme Mehdi Meryem

Publié le 10/12/2009 à 02:09 par snapapfemme
Demande de réintégration de Mme Mehdi Meryem
Messieurs les Directeurs de British Gas Algérie.

Objet : Demande de réintégration de Mme Mehdi Meryem


Monsieur ;

Suite à la demande d’intervention de Mme Meryem MEHDI coordinatrice d’administration et des opérations au niveau de BG à Hassi Messaoud qui a été licenciée abusivement le 08 Novembre 2009 par votre entreprise sans préavis.

Et selon le contrat signé et précisément l’article 04 qui stipule que le lieu de travail serait à Hassi Messaoud, a moins que pour des raisons d’opérations elle peut être mutée sur d’autres sites mais toujours en régime 4x4. Pour sa part, elle n’y trouve aucun inconvénient pour changer de site de travail.

Mais en adéquation avec le salaire et les primes d’éloignements. Comme déjà mentionnée en détails dans la lettre de demande de réintégration envoyée par le biais de la poste dont accusée réception et l’email datée du 12 Novembre 2009, transmise par la concernée à notre comité.

En vous demandons de bien vouloir réintégrer l’intéressée dans son poste d’origine.

Par conséquent, nous constatons une violation du contrat et sanction abusive avec harcèlement moral et administratif a l’encontre de Mme Meryem Mehdi ; datant de plusieurs mois.

Dans l’espoir de vous lire bientôt, recevez messieurs les directeurs, nos meilleures salutations.

P/ LE COMITE DE FEMMES

Y. MAGHRAOUI
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الجزائر ثاني أكبر دولة اقتصادية في إفريقيا

Publié le 05/12/2009 à 01:23 par snapapfemme
لجزائر ثاني أكبر
الجزائر ثاني أكبر دولة اقتصادية في إفريقيا

لم يقتصر الحضور الجزائري في قرعة مونديال كأس العالم 2010 التي جرت أمس في مدينة كيب تاون بجنوب إفريقيا على الجانب الكروي فقط، بل أشاد المنظمون بقوة الجزائر اقتصاديا، حيث ذكرت منشطة الحفل أن الجزائر هي ثاني أكبر دولة اقتصادية في القارة السمراء بعد جنوب إفريقيا، وهو ما أسعد كثيرا الوفد الجزائري الذي كان حاضرا هناك.
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مكاسب الثلاثية

Publié le 05/12/2009 à 01:14 par snapapfemme
مكاسب الثلاثية ت


أدى إعلان الأطراف المشاركة في اجتماع الثلاثية رفع الحد الأدنى للأجر الوطني المضمون إلى 15 ألف دينار إلى زيادة فاحشة في أسعار المواد الغذائية وخاصة الحبوب منها؛ فقد عرف سعر الكلغ من العدس زيادة تصل إلى 150 دينار، واللوبيا إلى 130 دينار، كما عرفت أسعار العجائن والطماطم زيادة بـ5 دنانير والسكر وصل إلى 75 دينارا للكلغ الواحد.
كما عرفت أسعار الفواكه والخضر ارتفاعا بــ10 إلى 20 دينارا للكلغ الواحد وخاصة الفواكه منها. وأكد مواطنون لـ''الخبر'' في عدد من المحلات الكبرى والأسواق بباتنة بأنهم ليسوا في حاجة إلى هذه الزيادة ما دامت تمحوها الزيادة الفاحشة في أسعار المواد الغذائية، مما سيزيد في متاعب قدرتهم الشرائية الضعيفة.
وخلص هؤلاء المواطنون إلى القول ''إن الحكومة تتعامل بمكيالين. فمن جهة تعلن الزيادة بهذه اليد ثم تأخذها باليد الأخرى.
ومن المفروض قبل الإعلان عن هذه الزيادة التحكم في الأسواق وأسعار المواد الغذائية لحماية القدرة الشرائية للمواطن. وكشف أستاذ بجامعة باتنة، مختص في الاقتصاد، أن هذه الزيادة سينجر عنها تضخم كبير سيلحق في المستقبل القريب ضررا بالاقتصاد الوطني، وأن الحكومة، منذ الآن، ملزمة بإعداد مخطط وطني لمراقبة آثار هذا التضخم للحد من تبعاته الخطيرة على المواطن واستقرار وتيرة نمو الاقتصاد الوطني.



 المصدر :باتنة: ع. مصمودي
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«Les derniers du Maghreb !»

Publié le 05/12/2009 à 00:29 par snapapfemme
«Les derniers du Maghreb !»
NASSIRA GHOZLANE. Secrétaire générale du SNAPAP
On ne peut même pas parler d’augmentation du SNMG en réalité puisqu’il s’agit d’un monologue des pouvoirs
publics. Tout a été décidé il y a une année et le patronat ainsi que l’UGTA n’étaient présents à la tripartite que pour confirmer une décision prise auparavant ! Nous avions, au SNAPAP, mené une étude il y a deux ans qui indiquait qu’une famille de cinq personnes avait besoin au minimum de33 300 dinars pour ses dépenses mensuelles de base. Avec le taux d’inflation actuel(6,1% au premier semestre2009), on peut parler de40 000 à 50 000 dinars pour qu’une famille puisse couvrir ses besoins. En plus, combien sont-ils a être réellement payés selon le SNMG. Actuellement, plus de600 000 employés du secteur public touchent un salaire de moins de 12 000 dinars. Et pour comparer les salaires minimums rien qu’au Maghreb, on constate que l’Algérie occupe la dernière place derrière la Mauritanie!» Ad. M.
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تعزية

Publié le 28/11/2009 à 19:34 par snapapfemme
الجزائر في 28/11/2009
بيان
لقد تلقينا ببالغ الحزن و الأسى نبأ وفاة الزميل النقابي بوبكر رحيم عضو
المكتب التنفيذي الجهوي والكاتب العام للنقابة الجهوية للتعليم الثانوي بقابس وعلى اثر هذا المصاب الجلل يتقدم أعضاء المكتب الوطني للنقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية بالجزائر بأخلص التعازي لعائلة الفقيد وكذا لنقابة التعليم الثانوي بتونس

الأمينة العامة
غزلان نصيرة
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بيان

Publié le 14/11/2009 à 22:25 par snapapfemme

انعقد ت دورة استثنائية للمجلس الوطني لقطاع التربية المنضوي تحت لواء النقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية يوم 13/11/2009 على الساعة العاشرة صباحا بمقر دار النقابات المستقلة بالجزائر العاصمة من خلالها تم تقييم الأسبوع الأول من الإضراب الذي حضيه بالاستجابة الواسعة من طرف أساتذة الأطوار الثلاثة
إن المجلس الوطني لقطاع التربية يستنكر و يندد بأساليب القمع السب الشتم و الاعتداء بالضرب المبرح لزملائنا الأساتذة المتعاقدين من طرف أعوان مكافحة الشغب الذي لم ينجوا منه حتى النساء و الرضع الذين تعرضوا لهذه الاهانات على اثر تدعيم الإضراب بالحركة الاحتجاجية الأخيرة أمام رئاسة الجمهورية .
إن المجلس الوطني لقطاع التربية يحيي كل أساتذة و عمال الأطوار الثلاثة الذين اختاروا الانضمام لنقابتنا خلال هذا الإضراب و التمسك بالطالب المشروعة و المتمثلة في
إدماج كل الأساتذة المتعاقدين
ملف نظام تعويضي يطبق بأثر رجعي ابتداء من 01/01/2008 .
الزيادة في الأجور تتمشيا و القدرة الشرائية
تعديل القانون الخاص لمستخدمي قطاع التربية
ا لتقاعد بعد 25 سنة من الخدمة.
مدرسة عمومية ذات نوعية
ملف الخدمات الاجتماعية مع إلغاء القرار 94/158 .
تطبيق قوانين طب العمل في قطاع التربية.
بعد تلاوة تقارير الولايات والمداولات التي تلتها فإن المجلس الوطني يقررمواصلة الإضراب لأسبوع متجدد آليا
ا لجزائر في 13/11/2009
رئيس المجلس الوطني لقطاع التربية
م.جريدة
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السناباب

Publié le 10/11/2009 à 20:56 par snapapfemme
لقد تم اعتقال اثر من 70 استاذ من طرف قوات مكافحة الشغب من بينهم 30 امرأة واحدة معها رضيع و الاخرى حامل و كلهم أعضاء في المجلس الوطني للاساتذة المتعاقدين المنضوي تحت لواء النقابة الوطنية لمستخدمي الادارة العمومية
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SNAPAP

Publié le 10/11/2009 à 19:14 par snapapfemme
je vous informe que les membres des conseil de l éducation snapap qui on organisait aujourd'hui le rassemblement devant la présidence ,une 70 qui devraient passe la nuit devant la présidence viennent d être arrête par la police (embarqué), la majorité des femmes dans une femme enceinte
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اعتصام امام رئاسة

Publié le 10/11/2009 à 18:58 par snapapfemme
بيان
اعتصم اليوم أعضاء المجلس الوطني للأساتذة المتعاقدين المنضوي تحت لواء السنا باب و البالغ عددهم 200 أستاذ و أستاذة أمام رئاسة الجمهورية حيث تم تبليغ عريضة مطالب إلى رئيس الجمهورية. بعد دقائق تم تدخل المئات من قوات مكافحة الشغب الذين لم يفرقوا بين رجل أو امرأة وحتى الرضيع لم ينجو من قبضتهم و طغيانهم و جبروتهم .
حيث انهالوا بالضرب المبرح على النساء الذين كانوا في الواجهة مع اعتقال البعض منهن رفقة الأساتذة و حتى مصور صحفي لم ينجى من هذا الاعتقال .و على الساعة السادسة قرر أعضاء المجلس الوطني للأساتذة المتعاقدين المنضوي تحت لواء النقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية مواصلة الاعتصام أمام رئاسة الجمهورية و المبيت في العراء
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مريم معروف ''بن بوزيد يناقض نفسه'':

Publié le 10/11/2009 à 17:19 par snapapfemme
مريم معروف: ''بن بوزيد يناقض نفسه''
تجزم المكلفة بالإعلام بالمجلس الوطني للأساتذة المتعاقدين التابعة للنقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية، بأن ''وزير التربية يناقض نفسه، فمن جهة يقول في اللقاءات التي تجمعنا معه في كل مرة بأن مطالبنا مشروعة، ثم يتجه إلى العدالة على أساس أن الإضراب غير شرعي''. وتضيف مريم معروف ''نحن نندد باستعمال العدالة لتوقيف الإضراب، ونعلن عن تنظيم اعتصام اليوم أمام مقر وزارة التربية الوطنية ورئاسة الجمهورية، نظرا للوضعية المزرية التي لحقت بالأساتذة المتعاقدين بعد الإعلان عن مسابقات التوظيف والتي تتضمن شروطا تعجيزية''. وتتمثل أساسا في عدم السماح لحاملي شهادة الليسانس من اجتياز مسابقة التوظيف في الثانوي واشتراط شهادة الماستر أو الماجستير.
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Les contractuels organiseront un sit-in aujourd’hui

Publié le 10/11/2009 à 16:46 par snapapfemme
Les contractuels organiseront un sit-in aujourd’hui
Le Conseil national des enseignants contractuels CNEC), affilié au Snapap, organise aujourd’hui un sit-in devant le ministère de l’Education nationale pour dénoncer la non-autorisation des licenciés d’avoir accès au concours des lycées sauf avec master ou magister, la non-ouverture de l’accès à toutes les spécialités au primaire et au moyen et l’annulation du concours pour certaines spécialités.
N. I.
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participation a la aux travaux de la 3e conférence des Etats-parties de la Convention des Nations unies contre la corruption

Publié le 09/11/2009 à 15:21 par snapapfemme
Le Syndicat national autonome des personnels de l'administration publique (SNAPAP) a pris part aux travaux de la 3e conférence des Etats-parties de la Convention des Nations unies contre la corruption qui s’est ouverte, hier, à Doha (Qatar). Intervenant au nom de la coalition de la société civile algérienne, Mourad Tchikou, membre du bureau national du SNAPAP, a dénoncé l'absence des libertés syndicale, associative et d'expression en Algérie. M. Tchikou a affirmé, lors de son intervention devant les représentants de 60 ONG, que les syndicalistes en Algérie sont soumis à la pression de l'administration, aux licenciements abusifs et aux poursuites judiciaires. L'orateur a également dénoncé la violation de la législation du travail par les multinationales installées au sud algérien. Transaperency international a demandé un rapport détaillé sur les multinationales.
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النقابة الوطنية

Publié le 09/11/2009 à 15:06 par snapapfemme
اليوم الأول
تشارك النقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية – سناباب – ممثلة بالسيد تشيكو مراد عن النقابات والمجتمع المدني الجزائري ضمن ائتلاف منظمات المجتمع المدني بحيث يدعو لتبني آلية استعراض فعالة في مؤتمر الدول الأطراف الثالث المنعقد في الدوحة، إبتداء من 09 نوفمبر 2009 إلى غاية 13 نوفمبر 2009 الخاص اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد
حيث إتفقة الجميع بأن الفساد يؤدي إلى تقويض الديمقراطية، وحكم القانون، وحقوق الإنسان، والحريات المدنية، والتنمية المستدامة. إن الائتلاف الخاص باتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد (الائتلاف) يؤمن أن اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد، بأعضائها من مختلف أنحاء العالم وإطارها الشامل لمكافحة الفساد، تمثل الأساس للتصدي بفعالية للفساد العالمي. تتضمن الاتفاقية فيما ورد فيها من أحكام عدة حول الشفافية والمساءلة تدابير من شأنها أن تسهم، حال تنفيذها،
حيث تدخل ممثل النقابة الجزائرية السيد تشيكو مراد في كلمته أمامه ممثلي أكثر من 60 تنظيما غير حكومي في نقاشهم حول دور المجتمع المدني وإثارة مشكل الصعوبات التي تعاني منها التنظيمات النقابية والجمعيات بمختلفها في الجزائر
من ناحية غياب الحوار وحرية التعبير في الجزائر وقدمه عينة مما تعانيها النقابة نفسها مع تعنت الإدارة وتعرض منخريها لشتي أساليب الضغط والطرد والمتابعات القضائية .وقدم تقريرفي هذا المجال كما تطرق كذالك إلى القرارات التي تصدر من حين لآخر وهي تعمل على تكريس الفساد مثل القرار التعسفي الأخير الذي حرم شريحة واسعة من الأساتذة المتعاقدين من إمكانية إجراء المسابقات .
وتطرقه في كلمة مطولة إلى تعسف الشركات المتعددة الجنسيات العاملة في الجنوب في حق كل من ينادي بالمطالب المشروعة . حيث طلبت منه منضمة الشفافية تقديم تقرير . في إمكانية رفع دعوى ضد هذه الشركات .
وطالب ممثلي المجتمع المدني الضغط على الحكومات لتبني اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد والمصادقة على الآلية للاستعراض التي هي محل جدل حالية إن الائتلاف لعلى قناعة بأن فعاليات آلية لاستعراض اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد تعتمد على إشراك المجتمع المدني وعلى حصوله على المعلومات الخاصة بالعملية ومخرجاتها. والإئتلاف يذكر الدول الأطراف بالتزامها بدعم مشاركة المجتمع المدني في جهوده الرامية لمكافحة الفساد، والأخذ بالمداخلات التي يقدمها المجتمع المدني فيما تقوم به هذه الدول من مداولات. (اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد، المادة 13، القواعد الإجرائية، القاعدة 17). ويحث الإئتلاف الدول الأطراف على البناء على أفضل الممارسات المحلية والدولية في هذا المجال
مداولات. (اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد، المادة 13، القواعد الإجرائية، القاعدة 17). ويحث الإئتلاف الدول الأطراف على البناء على أفضل الممارسات المحلية والدولية في هذا المجال
تشيكو مراد من الدوحة / قطر

غدا تثير مواضيع حماية الناشطين
ومتابعة مجرمين الفساد
مراقبة الثراء غير المشروع
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Redeyef : le combat de la dignité

Publié le 09/11/2009 à 15:02 par snapapfemme


ou la révolte de Redeyef et sa répression racontées par des femmes
Titre Original : « Leila Khaled, la Tunisienne »
Film réalisé par le Comité National de Soutien à la Population du Bassin Minier (34mn)
Diffusé avec le soutien de :
AMNESTY INTERNATIONAL France – FIDH-OMCT – FTCR - REMDH – CRLDHT (*)
Version française : Omeyya SEDDIK –traduction)- Iyed DAHMANI-FTCR ( sous-titrage)

Depuis le début de la révolte du bassin minier de Gafsa, les femmes y tiennent un rôle de première importance. Elles ont été à l’origine des principales grandes manifestations de masse suite aux premières arrestations. Elles ont conduit des initiatives de résistance de plusieurs formes (occupations, sit-in, manifestations, rassemblements…) et elles ont été celles qui ont assuré, au quotidien, l’extraordinaire cohésion et la grande solidarité dans la population et au sein des familles permettant au mouvement de se développer et de tenir, malgré tout.
Depuis la grande répression et l’emprisonnement de dizaines d’animateurs du mouvement, ce sont toujours elles qui se battent pour la libération des prisonniers tout en assurant à Redeyef la vie de tous les jours. Aujourd’hui, elles assument le rôle de porte-paroles de leurs maris, frères et fils emprisonnés, mais aussi des populations réduites au silence dans leur localité comme dans toute la région.
Le film « Redeyef : le combat de la dignité » (34’) retrace l’histoire de ces deux dernières années à travers les mots de quelques-unes d’entre elles. Il leur est bien sûr dédié ainsi qu’à toutes celles qui n’ont pu être filmées. Il espère donner le plus grand écho à leur revendication la plus urgente : Libération immédiate de tous les prisonniers du mouvement du bassin minier.
Ce film a été réalisé par le Comité National de Soutien aux Habitants du Bassin minier grâce à de nombreuses solidarités à l’intérieur et à l’extérieur de la Tunisie.
Point de la situation à Redeyef et dans le bassin minier de Gafsa

Dans le sud-ouest de la Tunisie se trouve le gouvernorat de Gafsa (env. 350 000 hab.) du nom de la ville du même nom. La région, semi-désertique et montagneuse, vit principalement de l'industrie minière et des transferts financiers de ses ressortissants émigrés, enfin de production arboricole et d'élevage.

A l'ouest de la région de Gafsa se trouve le bassin minier du phosphate, frontalier de l'Algérie. Omm Laarayes (Moulares), Redeyef, Metlaoui et El-Mdhilla sont des villes qui vivent sous l'empire de la Compagnie des Phosphates de Gafsa (ex Compagnie des phosphates et des chemins de fer de Gafsa) depuis sa création en 1897 sous le protectorat français. Cette compagnie, parmi les plus importantes et les plus riches entreprises coloniales, nationalisée suite à l'accession de la Tunisie à l'indépendance (1956), exploite depuis plus d'un siècle l'un des plus importants gisements mondiaux de phosphate.

La région produit la principale richesse exportée par la Tunisie. Elle continue d'être l'une des régions les plus pauvres du pays et connaît un degré important de pollution des sols et des ressources hydrauliques due à l'exploitation minière. Elle présente un taux très élevé de chômage (plus du double de la moyenne nationale) en raison de l'extrême faiblesse de l'investissement local et de la restructuration de la production minière qui a très fortement réduit le nombre d'employés de la Compagnie et multiplié les formes d'emploi précaires et sous-payés.

En janvier 2008 une révolte secoue la région. Partie d’une protestation contre la corruption et contre une politique de l’emploi injuste, elle s’est renforcée en acquérant un consensus populaire très large. Cette révolte est devenue le mouvement social le plus durable, le plus fort —bien que circonscrit à la région—, et le plus mûr quant à ses revendications et ses formes de lutte qu’ait connu l’histoire récente de la Tunisie ; la ville de Redeyef en a été le centre. Y a été posée la question de l’emploi, celle de la répartition sociale et géographique des richesses, de la cherté de la vie, de la corruption, de l’exploitation des matières premières et de l’environnement.

Le pouvoir y a répondu par une répression sauvage qui a fait plusieurs morts, des dizaines de détenus d’opinion, des familles brutalisées et humiliées par un appareil policier implacable, accompagnée parfois du saccage de leurs biens en représailles…

L’escalade de la violence d’Etat s’est manifestée par l’utilisation de balles réelles contre les protestataires, par la multiplication des enlèvements de jeunes ainsi que par des ratissages militaires des montagnes environnantes afin de retrouver les fugitifs. Enfin, les autorités ont décidé d'arrêter les figures représentant le mouvement pour la ville de Redeyef. Ils ont été accusé de délits et crimes extrêmement graves et condamnés à des peines allant jusqu’à huit ans fermes à l’issue de mascarades judiciaire dénoncées par tous les observateurs, juristes et organisations de défense des droits humains.

Aujourd’hui, les syndicalistes, les chômeurs, les enseignants et étudiants emprisonnés sont toujours soumis à des conditions de détention inhumaines et sont dispersés dans toutes les prisons du pays. La ville de Redeyef est toujours soumise à un isolement et à un quadrillage policier impressionnant. Elle est en même temps punie par un ostracisme et un délaissement de la part des pouvoirs publics concernant notamment le développement des infrastructures et des services sociaux et de santé. A l’aube du 23 septembre dernier, des pluies torrentielles, particulièrement dévastatrices à Redeyef, ont causé l’écroulement de dizaines de maisons et la mort de vingt-et-une personnes selon les chiffres officiels. De nombreux syndicalistes et acteurs de la société civile font campagne pendant ce temps, aux côtés des familles, pour la libération des prisonniers.




Solidarité avec les populations du Redeyef et du bassin minier


Libération immédiate de tous les prisonniers

Fédération des Tunisiens pour une Citoyenneté des deux Rives –FTCR
Comité pour le Respect des Libertés et des Droits de l’homme en Tunisie- CRLDHT
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Contestation sociale

Publié le 09/11/2009 à 14:55 par snapapfemme

Le front commun des syndicats autonomes
Quatre syndicats autonomes représentant les secteurs de l’éducation et de l’administration, notamment les CLA, Cnapest, Satef, Snapap, ont décidé de réactiver l’intersyndicale de la Fonction publique.

Leur première action commune consiste en le mouvement de protestation prévu pour le 8 novembre prochain. Lors d’une conférence de presse animée hier à Alger, les porte-parole de ces syndicats ont expliqué les raisons de leur colère et l’objectif recherché à travers le recours à un débrayage d’une semaine reconductible. « Nous avons décidé de souder nos rangs et de travailler ensemble dans le cadre d’une stratégie de mobilisation », a indiqué M. Achour du CLA. Une plateforme de revendications a été élaborée à cet effet par les initiateurs de cette action de protestation. Ils revendiquent tous l’ouverture d’un dialogue sur le régime indemnitaire. Un régime digne de tous les travailleurs du secteur (personnels d’encadrement, de gestion et pédagogique, corps communs et autres). Ils qualifient unanimement la circulaire du Premier ministre, qui annule l’application rétroactive du régime indemnitaire, d’arbitraire et de trahison. Le problème de la dégradation effroyable du pouvoir d’achat fait également l’unanimité. Les représentants des fonctionnaires appellent à la tenue d’une conférence nationale qui réunira les parents d’élèves, les enseignants, les syndicats, les spécialistes en pédagogie pour débattre de la situation catastrophique dans laquelle se débat l’école algérienne et sortir avec des résolutions permettant de la remettre sur les rails. Sur un autre registre, M. Sadali du Satef a qualifié la situation des enseignants contractuels d’inhumaine avec ce qu’elle engendre comme répercussions sur la qualité de l’enseignement. « Nous demandons à ce l’on cesse la contractualisation dans le secteur de l’éducation et que l’on réintègre tous les contractuels qui réclament leurs droits depuis plusieurs années », a souligné M. Sadali. Pour ce qui est des œuvres sociales, les syndicats exigent la libération des œuvres sociales du joug syndical (UGTA) et l’annulation de la décision ministérielle n°94/158. « Nous proposons la création d’un organisme neutre, élu par les travailleurs, qui se chargera de la gestion des œuvres sociales. Nous suggérons aussi la décentralisation de ce dossier afin que les travailleurs puissent avoir un droit de regard », explique M. Sadali.
L’autre sujet traité par les syndicalistes porte sur les maladies contractées par beaucoup d’enseignants et la nécessité de mettre en place une médecine du travail au profit des travailleurs du secteur. « La majorité des enseignants souffrent de maladies chroniques, d’allergies causées notamment par la craie, les travailleurs de ce corps ne sont pas pris en charge sur le plan psychologique, alors que cela s’impose vu la pression et les problèmes auxquels ils sont confrontés à longueur de journée », note un syndicaliste Par ailleurs, les conférenciers n’ont pas manqué d’évoquer le conflit opposant, ces derniers temps, le ministre de l’Education au premier responsable de la direction de la Fonction publique. D’aucuns estiment qu’il s’agit là d’un conflit relatif à la logique des quotas. « Les concours sont organisés par la direction de l’éducation et la Fonction publique a pour mission de contrôler le déroulement de ces épreuves. Toutefois, les deux parties ont leurs candidats "favoris" à faire passer et ce, au détriment, bien sûr, des postulants compétents », a simplifié le représentant du CLA, qui pense que la source du conflit réside dans la mésentente sur cette logique de quotas. Pour l’ensemble des syndicats, cela dénote de l’incohérence qui existe entre les différentes structures de l’Etat. « La direction de la Fonction publique est rattachée à la Présidence, ce qui implique qu’entre le gouvernement et la Présidence il y a une mauvaise coordination », a soutenu M. Achour du CLA.

Par Nabila Amir
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توقيف المنسق الع

Publié le 13/09/2009 à 06:24 par snapapfemme
توقيف المنسق العام للدار فى مطار القاهرة قرابة الساعتين
أثناء مغادرته إلى الولايات المتحدة لحضور المؤتمر العام للاتحاد العمالى الأمريكى
لدى مغادرته مطار القاهرة صباح الجمعة الموافق 11 سبتمبر فى طريقه إلى الولايات المتحدة الأمريكية..فوجئ كمال عباس المنسق العام لدار الخدمات النقابية والعمالية بتوقيفه فى مطار القاهرة الدولى واحتجاز جواز سفره قرابة الساعتين.. وبينما امتنعت أجهزة الأمن عن تقديم أية إجابات أو مبررات واضحة لإجراءاتها التى تباشرها فى حقه.. قامت بالإفراج عن جواز سفر كمال عباس، والسماح له بالمغادرة..ليتمكن بالكاد من اللحاق بالطائرة وإتمام رحلته.
وكان المنسق العام لدار الخدمات النقابية والعمالية قد توجه إلى ولاية بتسلفانيا بالولايات المتحدة الأمريكية لحضور فعاليات المؤتمر العام للاتحاد العمالى الأمريكى الذى يقام اعتباراً من الاثنين ا1لموافق 14 سبتمبر إلى الخميس 17 سبتمبر الحالى.
وتجدر الإشارة إلى أنها المرة الثانية التى تعود فيها أجهزة الأمن إلى ممارسة هذه الإجراءات فى حق كمال عباس منذ أكثر من عامين..وكانت قد كفت عنها بناءَ على طلب المجلس القومى لحقوق الإنسان.
إن دار الخدمات النقابية والعمالية إذ تبدى دهشتها وقلقها العميق إزاء العودة إلى ممارسة هذه الإجراءات-غير المبررة- فى حق منسقها العام-إنما تؤكد على حق منسقها وممثليها ونشطائها فى التنقل بحرية، والمشاركة فى الفعاليات الدولية دون التعرض للعنت والتعسف والإيذاء النفسى، وتطالب بالوقف الفورى لكافة أشكال التوفيف والتحرش والمضايقات التى تمارس فى حق النشطاء والمدافعين على حقوق الإنسان والحريات الديمقراطية أثناء مغادرتهم البلاد أو العودة إليه.
دار الخدمات النقابية والعمالية
السبت الموافق 2/9/2009
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كمال عباس فى بتسب

Publié le 13/09/2009 à 06:24 par snapapfemme
كمال عباس فى بتسبرج/ بنسلفانيا
تلبية لدعوة اتحـــاد العمال الأمريكى
بناءً على الدعوة التى تلقاها من اتحاد العمال الأمريكى..توجه كمال عباس المنسق العام لدار الخدمات النقابية والعمالية إلى بتسبرج بولاية بنسلفانيا بالولايات المتحدة الأمريكية لحضور فعاليات المؤتمر العام السادس والعشرين للاتحاد الذى ينعقد من 13 إلى 17 سبتمبر 2009.
يشهد المؤتمر حضوراً مكثفاً للشخصيات النقابية العالمية ورؤساء الاتحادات العمالية الأوربية، كما يستقبل فى يومه الثانى [الثلاثاء 14 سبتمبر] الرئيس الأمريكى باراك أوباما الذى يوجه كلمة إلى الحضور من العمال الأمريكيين وضيوفهم من كبار النقابين القادمين لمشاركتهم فعاليات مؤتمرهم من شتى أنحاء العالم.
مال عباس "المنسق العام لدار الخدمات" فى بتسبرج/ بنسلفانيا تلبية لدعوة اتحـــادالعمال الأمريكى
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Un passeport pour Kamel Jendoubi

Publié le 13/09/2009 à 06:23 par snapapfemme
Sur le Site de la FTCR : www.ftcr.eu
Un passeport pour Kamel Jendoubi !
Vendredi, 11 Septembre 2009 11:37 Administrateur

Depuis mars 2000, les autorités tunisiennes refusent d’accorder un passeport à M. Kamel Jendoubi, sans lequel il ne peut retourner dans son pays. Cette interdiction a notamment empêché M. Jendoubi, ancien président de la Fédération des Tunisiens Citoyens des Deux Rives, fondateur du Comité pour le Respect des Libertés et des Droits de l’Homme en Tunisie, et actuellement président du Réseau Euro Méditerranéen des Droits de l’Homme, d’assister, en 2004, aux funérailles de son père. Aujourd’hui, il désire plus que jamais rendre visite aux siens en Tunisie, y revoir sa famille et ses nombreux amis.
Objet de nombreuses campagnes de calomnies, il reste, sans en avoir jamais été officiellement informé, l’objet de poursuites judiciaires pour « diffusion de fausses nouvelles » et « diffamation des autorités publiques et judiciaires ». Ces accusations, sans fondement, sont la seule motivation officielle du refus obstiné des autorités tunisiennes.
Le Réseau Euro-Méditerranéen des Droits de l’Homme, le Comité Tunisien d’action pour la restitution du passeport du militant Kamel Jendoubi, la Ligue Tunisienne des Droits de l’Homme et l’Observatoire pour la Protection des Défenseurs des Droits de l’Homme, programme conjoint de la Fédération Internationale des Ligues des Droits de l’Homme (FIDH) et de l’Organisation Mondiale Contre la Torture (OMCT), rappellent aux autorités tunisiennes que la liberté de mouvement est une liberté fondamentale garantie par la constitution tunisienne et par les conventions internationales auxquelles le pays a souscrit.
En conséquence, nos organisations appellent les autorités tunisiennes à mettre fin, immédiatement aux poursuites arbitraires dont M. Jendoubi fait l’objet, à lui remettre un passeport et a garantir son droit de circuler librement, à l’intérieur comme à l’extérieur de son pays.
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وضعية الاساتذة ا

Publié le 11/09/2009 à 08:26 par snapapfemme
اعتبروا تصريحات بن بوزيد حول مسابقات التوظيف مجرد وعود

الأساتذة المتعاقدون يهددون بالعودة إلى الإضراب عن الطعام بعد رمضان
هدّد المجلس الوطني للأساتذة المتعاقدين بالعودة إلى الإضراب عن الطعام بعد انتهاء شهر رمضان إذا لم ينفذ وزير التربية الوطنية وعوده فيما تعلق بمسابقات التوظيف، واستفادتهم من امتيازات للحصول على مناصب ثابتة•
وشككت رئيسة المجلس الوطني للأساتذة المتعاقدين المنضوي تحت لواء النقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الادراة العمومية ''السناباب''، مريم معروف، في تصريح لـ''الفجر''، في تصريحات وزير التربية حول تنظيم مسابقات التوظيف في شهر أكتوبر المقبل، معتبرة إياها ''أقاويل ليس إلا''، مشيرة إلى نفس التصريحات التي أدلى بها أبو بكر بن بوزيد في وقت سابق، والتي تؤكد أن المسابقات ستكون في ماي، ثم أجلت إلى جويلية لتؤجل مرة أخرى إلى أكتوبر، دون وجود ملامح تؤكد صحة أقواله•
ورغم تداول نقص في أساتذة اللغة الفرنسية، والتي أثارها المسؤول الأول لقطاع التربية الوطنية، أكدت مريم معروف أن العديد من الأساتذة المتعاقدين رفضوا إعادة إمضاء تعاقدات جديدة بحجة غياب العجز، وطرحت في ذات السياق مشكلة الأجور التي لم تصرف بعد عبر كامل التراب الوطني، منذ الفاتح من جانفي الفارط، فولاية عنابة لوحدها، وحسب معلومات مطلعة لـ ''الفجر'' تجاوز عدد الأساتذة المعنيين بتأخر رواتبهم (700 أستاذ)، دون الحديث عن فئة كبيرة منهم لم يتلقوا إلى حد اليوم أجورهم بين عام إلى ثلاث سنوات•
وسيعقد الأساتذة المتعاقدون دورة لمجلسهم الوطني الأسبوع المقبل لتنظيم الاحتجاجات المقبلة، مع تخصيص مدة أسبوع كآخر مهلة لتلبية مطالبهم أو العودة إلى الإضراب عن الطعام بعد شهر رمضان•
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نقابة ''السناباب

Publié le 28/08/2009 à 22:31 par snapapfemme
نقابة ''السناباب'' جمعت تبرعات منخرطيها لمساعدتهم

ولد عباس يحرم أكثر من 60 ألف موظف معوز من قفة رمضان
انتقدت النقابة المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية إقصاء وزير التضامن لأكثـر من 60 ألف مستخدم معوز من الوظيف العمومي من قفة رمضان، حيث شرعت منذ بداية هذا الشهر في توزيع القفة من اشتراكات ومساعدات موظفي جميع الأسلاك.
أحصت النقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية خلال عمل ميداني قامت به المكاتب الولائية المنتشرة على المستوى الوطني قبل حلول شهر رمضان، أكثر من 60 ألف موظف معوز في حاجة إلى مساعدة مادية ''ملحة''، وهي العملية التي لازالت متواصلة لحد الآن.
وحسب الأمينة العامة لنقابة ''السناباب''، السيدة غزلان، فإن هذا التنظيم جند منخرطيه على مستوى جميع الولايات من خلال تنصيب لجان تضامن تكفلت بجمع تبرعات مستخدمي الوظيف العمومي المنخرطين في النقابة، من جميع الأسلاك قبل حلول رمضان تحسبا لتوزيعها على الموظفين المعوزين. وقالت المتحدثة ذاتها، بأن رواتب أغلبية الموظفين أقل من الأجر الوطني المضمون، حيث لازالوا يتقاضون رواتب بعيدة عن سقف 12 ألف دينار لا تكفي حتى لسد رمق عائلاتهم، ما يفسر قرار ''السناباب'' استحداث قفة رمضان توزع على هؤلاء الموظفين ''المعوزين'' بعد أن تم إقصاؤهم من قفة وزارة التضامن بحجة أنهم موظفون ولا يحق لهم الاستفادة. ليس هذا فقط، تضيف محدثتنا، فجميع الأبواب أغلقت أمام هؤلاء المعوزين ''...البلديات رفضت الاعتراف بأحقيتهم في القفة، والهلال الأحمر أغلق الباب في وجههم..''.
وبناء على هذه المعطيات، تم جمع تبرعات الموظفين المتبرعين، وتتولى حاليا الأمانات الولائية، تقول غزلان، العملية، حيث يتم توزيع قفة رمضان يوميا على الموظفين المعنيين، وهم يكوّنون جميع الأسلاك المشتركة بالإضافة إلى الأساتذة المتعاقدين، علما أن النقابة نفسها قامت خلال السنوات الماضية بإعداد وجبات ساخنة وتوزيعها على منخرطيها المعوزين. وكان وزير التضامن الوطني، جمال ولد عباس، قد أعلن قبل رمضان بأن عدد العائلات التي ستستفيد من قفة رمضان يعادل 1,2 مليون عائلة معوزة، مؤكدا بأن العدد الإجمالي للقفة فاق 1,7 مليون قفة، ما يطرح أكثر من سؤال حول المستفيدين الحقيقيين من هذه المساعدة، بالنظر إلى الاحتجاجات التي تشهدها مختلف البلديات على المستوى الوطني، حيث تشتكي عائلات معوزة من إقصائها من القفة رغم أحقيتها في ذلك. في وقت كشفت دراسات أجرتها تنظيمات نقابية في وقت سابق أن 77 بالمائة من مستخدمي الوظيف العمومي يعيشون بـ ''الكريدي'' ويفضلون بسبب ذلك الموت، وأن 99 بالمائة من هؤلاء غير راضين عن الأجور التي يتقاضونها.
المصدر :الجزائر: خيرة لعروسي
2009-08-27
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تسريح المشارفين

Publié le 28/08/2009 à 22:25 par snapapfemme
موازاة مع إجبارها على تسريح المشارفين على التقاعد
الحكومة تفتح مسابقات الوظيف العمومي بداية من سبتمبر

تشرع المديرية العامة للوظيفة العمومية في إجراء مسابقات التوظيف في السلك بداية من الفاتح سبتمبر إلى غاية نهاية ديسمبر المقبل لتوظيف أعوان جدد، طبقا للقانون الجديد الذي يفرض اجتياز المترشحين لاختبارات كتابية وشفوية وشروطا أخرى أكثـر تشدّدا.
تحضر المفتشيات الولائية للوظيف العمومي، لترتيبات المسابقات التي ينتظر أن تفتح خلال شهر سبتمبر، من اجل الالتحاق بالسلك، في مختلف الإدارات العمومية ومؤسسات الدولة، حيث يخضع الناجحون في المسابقات لفترة تربص حددها المرسوم التنفيذي المتعلق بالقانون الأساسي للأسلاك المشتركة يدوم سنة كاملة، ليتم إسناد الفصل في التوظيف من عدمه إلى لجنة إدارية تقيم أداء الموظف. وقد فتحت المديرية العامة للوظيف العمومي عددا معتبرا من المناصب المالية يتسابق عليها مترشحون سبق إيداعهم لملفات الانتساب لقطاع الوظيف العمومي، تحسبا للمشاركة في المسابقات المرتقبة.
وأكد مصدر من القطاع أن منظومة التوظيف الجديدة، تراعي مخططات تسيير الموارد البشرية التي تحوز عليها المؤسسات والهيئات العمومية من وزارات وولايات ومديرياتها التنفيذية، حيث تتضمن جردا للمناصب السارية والقديمة، كما تتضمن الترقيات والإحالات على التقاعد وجل القضايا المتنازع عليها على المستوى المحلي، وتتم المصادقة على مخططات التسيير البشرية مرة في السنة من قبل مفتشية الوظيف العمومي التي تقوم بعد ذلك بتحديد عدد المناصب المالية المتاحة لكل مديرية تنفيذية أو إدارة عمومية تحت وصاية المديرية العامة للوظيف العمومي.
وشددت المديرية العامة للوظيف العمومي في شروط التوظيف الخاصة بالمترشحين الجامعيين، من خلال ما عرف في القانون الجديد بتوثيق الشهادة، حيث تبعث الهيئة المستخدمة ملف المترشح إلى الجامعة أو المعهد الذي درس به للتأكد من صحة الشهادة، المودعة في الملف، ولا تدرج الملف نهائيا حتى تتلقى الرد، تفاديا لتزوير الشهادات. وهي الظاهرة التي استفحلت في قطاع الوظيف العمومي خلال السنوات المنصرمة.
ويشترط القانون الجديد للوظيف العمومي الذي مر بأمرية جويلية 2006، على المترشح لنيل منصب في الوظيف العمومي، ذي المستوى الجامعي، كشف النقاط لسنوات الدراسة والعلامة المحصل عليها في نيل الديبلوم، كما يخضع لما يصطلح عليه بـ''المحادثة''، أي وقوف الموظف أمام لجنة متساوية الأعضاء لسماعه واستنتاج مؤهلاته، أما ما يخص ''الترقية الداخلية'' فيقر القانون إحالة المعني بالترقية على فترة دراسة بمعهد أو جامعة تقترب من اختصاصه الإداري، لمدة تتراوح بين ستة إلى تسعة أشهر، حسب الاختصاص، لينال شهادة يتم بموجبها ترقيته إلى منصب أعلى.
ويصادف إجراء التوظيف للسنة الجارية، التدابير الجديدة التي أقرتها وزارة المالية، والمتعلقة بالتسريح الإجباري للمشارفين على التقاعد، في إطار الإجراءات المتخذة من قبل الحكومة لمواجهة الأزمة العالمية. ويأتي الإجراء المذكور، بعد ''انتعاش طفيف لترسيم الموظفين''، حيث ارتفع عدد الموظفين المرسمين من مليون و298 ألف موظف سنة 2007 إلى مليون و336 ألف موظف سنة .2008




المصدر : الجزائر: محمد شراق
2009-08-21
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نقابة ''السناباب

Publié le 28/08/2009 à 21:57 par snapapfemme
نقابة ''السناباب'' جمعت تبرعات منخرطيها لمساعدتهم

ولد عباس يحرم أكثر من 60 ألف موظف معوز من قفة رمضان
انتقدت النقابة المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية إقصاء وزير التضامن لأكثـر من 60 ألف مستخدم معوز من الوظيف العمومي من قفة رمضان، حيث شرعت منذ بداية هذا الشهر في توزيع القفة من اشتراكات ومساعدات موظفي جميع الأسلاك.
أحصت النقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية خلال عمل ميداني قامت به المكاتب الولائية المنتشرة على المستوى الوطني قبل حلول شهر رمضان، أكثر من 60 ألف موظف معوز في حاجة إلى مساعدة مادية ''ملحة''، وهي العملية التي لازالت متواصلة لحد الآن.
وحسب الأمينة العامة لنقابة ''السناباب''، السيدة غزلان، فإن هذا التنظيم جند منخرطيه على مستوى جميع الولايات من خلال تنصيب لجان تضامن تكفلت بجمع تبرعات مستخدمي الوظيف العمومي المنخرطين في النقابة، من جميع الأسلاك قبل حلول رمضان تحسبا لتوزيعها على الموظفين المعوزين. وقالت المتحدثة ذاتها، بأن رواتب أغلبية الموظفين أقل من الأجر الوطني المضمون، حيث لازالوا يتقاضون رواتب بعيدة عن سقف 12 ألف دينار لا تكفي حتى لسد رمق عائلاتهم، ما يفسر قرار ''السناباب'' استحداث قفة رمضان توزع على هؤلاء الموظفين ''المعوزين'' بعد أن تم إقصاؤهم من قفة وزارة التضامن بحجة أنهم موظفون ولا يحق لهم الاستفادة. ليس هذا فقط، تضيف محدثتنا، فجميع الأبواب أغلقت أمام هؤلاء المعوزين ''...البلديات رفضت الاعتراف بأحقيتهم في القفة، والهلال الأحمر أغلق الباب في وجههم..''.
وبناء على هذه المعطيات، تم جمع تبرعات الموظفين المتبرعين، وتتولى حاليا الأمانات الولائية، تقول غزلان، العملية، حيث يتم توزيع قفة رمضان يوميا على الموظفين المعنيين، وهم يكوّنون جميع الأسلاك المشتركة بالإضافة إلى الأساتذة المتعاقدين، علما أن النقابة نفسها قامت خلال السنوات الماضية بإعداد وجبات ساخنة وتوزيعها على منخرطيها المعوزين. وكان وزير التضامن الوطني، جمال ولد عباس، قد أعلن قبل رمضان بأن عدد العائلات التي ستستفيد من قفة رمضان يعادل 1,2 مليون عائلة معوزة، مؤكدا بأن العدد الإجمالي للقفة فاق 1,7 مليون قفة، ما يطرح أكثر من سؤال حول المستفيدين الحقيقيين من هذه المساعدة، بالنظر إلى الاحتجاجات التي تشهدها مختلف البلديات على المستوى الوطني، حيث تشتكي عائلات معوزة من إقصائها من القفة رغم أحقيتها في ذلك. في وقت كشفت دراسات أجرتها تنظيمات نقابية في وقت سابق أن 77 بالمائة من مستخدمي الوظيف العمومي يعيشون بـ ''الكريدي'' ويفضلون بسبب ذلك الموت، وأن 99 بالمائة من هؤلاء غير راضين عن الأجور التي يتقاضونها.
المصدر :الجزائر: خيرة لعروسي
2009-08-27
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Présentation des travaux des trois groupes

Publié le 22/07/2009 à 02:50 par snapapfemme
 Présentation des travaux des trois groupes
    Présentation des travaux des trois groupes


Présentation des travaux des trois groupes
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COMPTE RENDU DE LA DEUXIEME RENCONTRE DU ROGRAMME W.R.E.N

Publié le 22/07/2009 à 02:46 par snapapfemme
COMPTE  RENDU  DE  LA  DEUXIEME RENCONTRE DU ROGRAMME  W.R.E.N
COMPTE RENDU DE LA DEUXIEME RENCONTRE DU ROGRAMME W.R.E.N

Journée du 03 Avril 2009 (4éme journée)

Présentation des travaux des trois groupes restants qui ont exposé leurs exercices en animation pédagogique sur :
- Les compétences.
- Connaissances.
- Attitude.
Objectifs :

- Ces activités pratiques permettaient aux participantes de dépasser la crainte et peur, acquérir des techniques d’animation et communication.
- La façon d’animer à été débattu par les participantes pour réajuster les techniques.
2éme Exercice :
En atelier chaque région devrait présenter un plan de travail à mener deux actions pour réaliser un changement.
Ces actions devaient être planifiées dans le temps, dans l’espace et moyens utilisés.
Les alliés et les changements attendus au niveau de la femme au foyer.
- Sur la communauté.
- Le travail.
- Le Syndicat.
Objectifs :
- Mettre en pratique la compétence, les connaissances, et les attitudes des participantes.
- Cet exercice a également l’objectif principal l’évaluation et réajustement des compétences.
- Evaluation de la progression pédagogique conforme au programme W.R.E.N.
- Pour cela trois questions ont été posées aux participantes qui devraient répondre par écrit.
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COMPTE RENDU DE LA DEUXIEME RENCONTRE DU ROGRAMME W.R.E.N

Publié le 22/07/2009 à 02:46 par snapapfemme
COMPTE  RENDU  DE  LA  DEUXIEME RENCONTRE DU ROGRAMME  W.R.E.N
COMPTE RENDU DE LA DEUXIEME RENCONTRE DU ROGRAMME W.R.E.N

Journée du 03 Avril 2009 (4éme journée)

Présentation des travaux des trois groupes restants qui ont exposé leurs exercices en animation pédagogique
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COMPTE RENDU DE LA DEUXIEME RENCONTRE DU PROGRAMME W.R.E.N

Publié le 22/07/2009 à 02:42 par snapapfemme
  COMPTE  RENDU  DE  LA  DEUXIEME RENCONTRE DU PROGRAMME  W.R.E.N
COMPTE RENDU DE LA DEUXIEME RENCONTRE DU PROGRAMME W.R.E.N

Journée du 02 Avril 2009 (3éme journée)

La séance a débuté par la lecture des comptes rendus de la 2 ème journée.
- deux comptes rendus ont été présentés ainsi qu’un schéma descriptif, ils ont permis aux animatrice et aux participantes de faire des recommandations pour améliorer les techniques de communication (ex : une bonne préparation, être confortable, être motivé, avoir le sens de l’humour, garder le contact visuel).
- Nous avons, ensuite effectué le jeu du ballon afin de mieux se connaître et de briser la glace.
- Nous avons également réalisé l’étude du cas de la société étatique SPOORNET d’Afrique du sud qui risquait la privatisation.
- Les participantes se sont réparties en 03 groupes :
Pomme, Raisin, Orange, chaque fruit a eu la mission de répondre à deux questions concernant le texte.
- Le groupe Pomme a répondu aux questions concernant les acteurs et les stratégies adoptées par ces syndicats.
- Le groupe Raisin a répondu aux questions concernant les informations techniques pour s’opposer à la privatisation ainsi que les points fort sur lesquels ils se sont appuyés dans leur combat.
- Quant au groupe Orange, il a relevé les gains et les pertes dans cette lutte syndicale.
- Une synthèse à été faite pour tiré les leçons suivantes :
• Faire alliance avec toutes les structures qui ont le même objectif.
• Saisir les opportunités qui se présentent tout en restant fidèle à son combat.
• Récoltes les informations.
• Avoir une bonne organisation.
• Faire des actions et persévérer.
• Avoir des solutions à proposer.
- En dernier lieu, il a été proposé aux participantes d’animer pendant 15mn une session dont chacune à choisir le thème.
- Après avoir pris le temps de la préparation et de la consultation, trois groupes sur six ont présenté leur travail.
• Les critiques ont été faites dans le but de voir si les objectifs pédagogiques étaient clairs, ce qui a bien marché et ce qui pouvait être amélioré.
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Schématique du mur

Publié le 22/07/2009 à 02:03 par snapapfemme
Schématique du mur
Schématique du mur
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Schématique du mur
Schématique du mur
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Schématique du mur présenté par :
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