رى رشيد معلاوي، رئيس النقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية، أن السلطة ''ومنذ البداية لم تكن لديها النية من أجل إصلاحات حقيقية''. وقال إن'' الإصلاحات التي عرضت، فرضت من التجمعات التي قمنا بها'' على أن'' السلطة راوغت البعض وطالبت أحزاب النظام بموالاتها فيعملية الإصلاحات''، مشيرا إلى أن الإعلان عن الإصلاحات كان ''لربح الوقت وجسّ النبض فيما إذا كان المنادون بالتغيير يكملون نضالهم أم يتوقفون''. واتهم معلاوي بعض قيادات الأحزاب الانتهازية، إذ ''في الوقت الذي انتفض الناس انتهزوا الفرصة للتفاوض''، وتابع ''الأحزاب التي تعرف حقيقة النظام رفضت الحوار لأنها مدركة بأن نفس النظام الذي غيّر الدستور وفتح العهدات الرئاسية وكذلك الأحزاب التي ساندت المسعى لا تستطيع التغيير''.
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dimanche 31 juillet 2011
vendredi 29 juillet 2011
يشرعون في حركة احتجاجية سبتمبر المقبل أعوان وضباط الحماية المدنية يطالبون برحيل لهبيري
يعتزم، أعوان الحماية المدنية، المنضوين تحت لواء النقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية، الدخول في حركة احتجاجية بداية من الأسبوع الثاني من شهر سبتمبر المقبل، تهدف إلى الإطاحة بمدير عام السلك، مصطفى لهبيري
وهذا عقب عدم التزام المديرية العامة بوعودها التي أطلقتها في وقت سابق، والمتعلقة أساسا بإعادة الموقوفين بطرق تعسفية إلى مناصبهم، إعادة النظر في القانون الأساسي، مع احترام الحريات النقابية.وجاء في بيان صادر عن نقابة مستخدمي الإدارة العمومية، أن هذه الأخيرة تلقت عديد الشكاوى من طرف الاتحادية الوطنية لأعوان الحماية المدنية، مفادها أن المديرية العامة، وبعض المديريات الولائية، يحاولان عرقلة النشاط النقابي، إضافة إلى سوء العلاقة بين الأعوان والمسيرين، بسبب ما وصفه البيان بــ “الظلم والحڤرة، واستعمال السلطة بطريقة تعسفية“ من طرف بعض المديرين المركزيين وكذا الولائيين وسط سكوت السلطة الوصية. واعتبر ذات البيان الممضى من طرف عضو النقابة، تشيكو مراد، أن المدير العام للحماية المدنية، هو السبب الرئيسي في تأزم الوضع، مشيرا إلى أن رحيله من على رأس السلك، أصبح ضرورة حتمية، مع إيفاد لحنة تحقيق وزارية مشتركة بين وزارة الداخلية، والعدالة، والمالية، من أجل الوقوف على حقيقة الإدارة، وكذا إخضاع المديرين المركزيين والولائيين للجنة التفتيش والخبرة أثناء التحويل وإنهاء مهام المتورطين في “سوء التسيير” حفاظا على المال العام واحتراما لقوانين الجمهورية. ونظرا لهذا الوضع، يضيف البيان، فإن نقابة مستخدمي الإدارة العمومية أصدرت مبادرة تكتل من خلالها كل الأعوان والضباط الذين تعرضوا لعقوبات تعسفية، وهذا عن طريق الحركة الاحتجاجية المعلن عنها، والتي سيطالبون من خلالها، برحيل المدير العام كمطلب رئيسي وإعادة النظر في القانون الأساسي، ونظام المنح والعلاوات وإعادة إدماج الموقوفين، مع احترام الحريات النقابية، إلى جانب إيفاد لجنة تحقيق وزارية، وإصدار تعليمة صارمة تمنع تسليط العقوبات التعسفية في حق الأعوان.
عبد الرحيم خلدون
mercredi 27 juillet 2011
الحركات الاحتجاجية المتتالية حققت أهدافها
الحركات الاحتجاجية المتتالية حققت أهدافها
إدماج 30 ألف متعاقد وزيادات تفوق 8 آلاف دينار في أجور عمال البلديات
جناح معلاوي في "السناباب" يعلن استئناف الإضراب في سبتمبر
سيتم بموجب الاتفاق المبرم ما بين الاتحادية الوطنية لعمال البلديات التابعة لنقابة سناباب جناح فلفول، وكذا وزارة الداخلية والجماعات المحلية إدماج أزيد من 30 ألف متعاقد حاملين لشهادات جامعية من ضمنهم مهندسون، التحقوا بالقطاع قبل عدة سنوات.
- وأعلنت وزارة الداخلية استعدادها لاستحداث مناصب مالية لفائدة العمال المتعاقدين، استجابة للمطالب التي رفعها عمال هذا القطاع، بالنظر إلى ارتفاع عدد العاملين بصيغة التعاقد الذين لا تزيد رواتبهم عن 17 ألف دج شهريا، ومن بين هؤلاء، الأعوان التقنيون وكذا المهندسون، الذين سيستفيدون بدورهم من الزيادة في المنح والتعويضات وفق ما أقرته الهيئة الوصية أول أمس في لقائها في اجتماع عقدته مع ممثلي النقابة، عقب التهديد بالدخول في إضراب تزامنا مع التحضير للدخول الاجتماعي المقبل.
- وأكد رئيس الاتحادية الوطنية لعمال البلديات، عز الدين حلاسة، في اتصال معه أمس، بأن عمال البلديات سيستفيدون من زيادات معتبرة في الأجور وبأثر رجعي بداية من جانفي 2008، على أن يتم استلام الشطر الأول منها قبل عيد الفطر، مقدرا الزيادة التي سيستفيد منها عمال البلديات والتي طالما طالبوا بها بأزيد من 8000 دج، مما يعني أن رواتب أعوان النظافة على سبيل المثال والتي تعد الأقل على المستوى الوطني، ستفوق بقليل 20 ألف دج شهريا لتقارب 21 ألف دج شهريا.
- ومن المزمع أن تصادق الحكومة على القانون الأساسي لعمال البلديات في اجتماعها المقبل، في حين سيتم تسديد الشطر الثاني من الزيادة في المنح والتعويضات سنة 2012، وفيما يتعلق بالمنح الجديدة التي تم إدراجها فهي تتمثل في منحة العدوى بالنسبة لأعوان النظافة، ومنحة الهندام بالنسبة لباقي الأعوان إلى جانب منحة المردودية ومنحة الشبّاك ومنحة النقل.
- وتصر النقابة على ضرورة الإسراع في تسديد هذه الزيادة التي أقرتها وزارة الداخلية، تلبية لمطالب حوالي نصف مليون عامل بلدي، شن نسبة منهم إضرابا وحركات احتجاجية منذ السنة الماضية لحث الهيئة الوصية على تسوية أوضاعهم المهنية والاجتماعية، وكان ذلك ضمن المجلس الوطني لقطاع عمال البلديات الذي يرأسه علي يحيى المنضوي تحت لواء نقابة سناباب جناح معلاوي.
- وتم، أمس، إيداع القانون الأساسي لعمال البلديات على مستوى الأمانة العامة للحكومة، بغية دراسته والمصادقة عليه، في انتظار صرف الزيادات التي وعدت بها الهيئة الوصية، في وقت يصر جناح معلاوي على وصف هذا القرار بأنه مجرد مناورة الغرض منها كسر الحركة الاحتجاجية التي ينوي عمال البلديات استئنافها بالشروع في إضراب يوم 12 سبتمبر المقبل، وتنظيم تجمع بالعاصمة يوم 14 من نفس الشهر.
- وتساءل المكلف بالقطاعات بنقابة سناباب جناح معلاوي عن كيفية الكشف عن نسبة الزيادة في نظام المنح والتعويضات قبل أن يتم الإفراج عن القانون الأساسي لعمال هذا القطاع، قائلا: "نريد مفاوضات حقيقية حول نسب الزيادة، يشارك فيها العمال المحتجون"، واصفا القرار بلا حدث على اعتبار أن تنظيمه سبق وأن سمع بمثل هذه التصريحات دون تجسيدها ميدانيا.
Algérie: La protection civile appelle à ne pas se baigner de nuitDes cadres spécialisés de la Protection civile ont appelé mercredi à Alger à la néce
Des cadres spécialisés de la Protection civile ont appelé mercredi à Alger à la nécessité d'éviter de se baigner la nuit compte tenu des risques qui peuvent mettre en danger la vie des personnes.
Vu que la saison estivale coïncide cette année avec le mois du Ramadhan, nombreux sont ceux qui préfèrent se baigner le soir ignorant les conséquences négatives que cela comporte, a indiqué le responsable de cette campagne de sensibilisation aux "dangers de la mer" organisée mercredi au niveau de la plage du Kettani de Bab El-Oued, le capitaine Habani Fateh.
L'absence de visibilité et de la sécurité, la nuit, constituent les principaux risques qui mettent en danger la vie des nageurs, a-t-il dit rappelant que les maîtres nageurs assurent la surveillance des plages de 9:00h du matin à 19:00h même pendant le mois du Ramadhan. Il a également évoqué le risque d'être attaqué par certaines espèces de poissons qui préfèrent s'approcher du littoral le soir.
Dans un souci de sensibiliser un plus grand nombre d'estivants aux dangers de la mer, le lieutenant Sayeh Belkacem dira que cette initiative concernera les principales plages de la capitale les plus fréquentées. Lancée mardi à la plage El-Kadous à Heraoua, la caravane de sensibilisation fera une halte vendredi prochain à Azur-Plage de Zéralda puis samedi à Sidi Fredj.
Cette campagne sera marquée par l'organisation d'une exposition sur le matériel de plongée et les équipements de secours ainsi que la distribution de dépliants sur les dangers de la mer et les moyens de les éviter. La direction de la Protection civile de la wilaya d'Alger a enregistré, depuis le début de la saison estivale, 33.075 interventions qui ont permis de sauver 1503 personnes et porter secours à 1800 autres. 07 estivants ont trouvé la mort par noyade, rappelle-t-on.
المطالبة بالتحقيق في ''تجاوزات'' المديرية العامة للحماية المدنية رجال المطافئ في إضراب بداية سبتمبر القادم
طالبت الاتحادية الوطنية لأعوان الحماية المدنية المنضوية التابعة لـ''السناباب'' بإيفاد لجنة تحقيق وزارية مشتركة بين وزارة الداخلية والعدالة والمالية، للوقوف على تجاوزات المديرية العامة وإخضاع المدراء المركزيين والولائيين للتفتيش والخبرة أثناء تحويلهم أو إنهاء مهامهم حفاظا على المال العام.
عرج بيان للنقابة تسلمت ''الخبر'' نسخة منه على سوء التسيير الذي تشهده المديرية مؤخرا، سواء المركزية أو حتى الولائية، واصفة إياه بـ''الحفرة'' المسلطة من قبل بعض المدراء الولائيين على أعوان الحماية المدنية، زكاها الدور السلبي الذي تلعبه المديرية العامة في مثل هذه المواقف يضيف البيان، حيث يتم استدعاء الأعوان وتركهم في الانتظار لساعات طويلة، ''لإجبارهم على السكوت والكف عن المطالبة بحقوقهم المشروعة تحت الضغط والتهديد بالتوقيف والطرد''، مثل ما يحدث في عدد من الولايات على غرار بومرداس ومستغانم ووهران، وهو ما يعد ''فشلا للإدارة في احتواء المشاكل المطروحة وحلها'' يضيف البيان.
واستنادا لما ذكر سابقا حمّلت الاتحادية المدير العام للحماية المدنية، مصطفى لهبيري، المسؤولية وطالبت برحيله، ''رحيله أصبح أكثر من ضرورة لأنه المسؤول الأول عن المشاكل التي تتخبط فيها المديرية''، ناهيك عن إخلاله بالوعود التي قطعها بإعادة المفصولين بعقوبات تعسفية، وإعادة النظر فيما أسقطه القانون الأساسي الخاص بهم الذي جاء مخيبا، لعدم مراعاته المقترحات التي كانت تقدمت بها الاتحادية قبل صدوره، وكذا مراجعة جدول المنح والعلاوات.
ووفق هذه المعطيات قررت الاتحادية العودة إلى الاحتجاجات بداية من الأسبوع الثاني من شهر سبتمبر تنديدا بـ''الظروف السيئة'' التي يمر بها القطاع، حيث بادرت بتأسيس تكتل للأعوان والضباط المفصولين الذين سلطت بحقهم ''عقوبات تعسفية''.
عرج بيان للنقابة تسلمت ''الخبر'' نسخة منه على سوء التسيير الذي تشهده المديرية مؤخرا، سواء المركزية أو حتى الولائية، واصفة إياه بـ''الحفرة'' المسلطة من قبل بعض المدراء الولائيين على أعوان الحماية المدنية، زكاها الدور السلبي الذي تلعبه المديرية العامة في مثل هذه المواقف يضيف البيان، حيث يتم استدعاء الأعوان وتركهم في الانتظار لساعات طويلة، ''لإجبارهم على السكوت والكف عن المطالبة بحقوقهم المشروعة تحت الضغط والتهديد بالتوقيف والطرد''، مثل ما يحدث في عدد من الولايات على غرار بومرداس ومستغانم ووهران، وهو ما يعد ''فشلا للإدارة في احتواء المشاكل المطروحة وحلها'' يضيف البيان.
واستنادا لما ذكر سابقا حمّلت الاتحادية المدير العام للحماية المدنية، مصطفى لهبيري، المسؤولية وطالبت برحيله، ''رحيله أصبح أكثر من ضرورة لأنه المسؤول الأول عن المشاكل التي تتخبط فيها المديرية''، ناهيك عن إخلاله بالوعود التي قطعها بإعادة المفصولين بعقوبات تعسفية، وإعادة النظر فيما أسقطه القانون الأساسي الخاص بهم الذي جاء مخيبا، لعدم مراعاته المقترحات التي كانت تقدمت بها الاتحادية قبل صدوره، وكذا مراجعة جدول المنح والعلاوات.
ووفق هذه المعطيات قررت الاتحادية العودة إلى الاحتجاجات بداية من الأسبوع الثاني من شهر سبتمبر تنديدا بـ''الظروف السيئة'' التي يمر بها القطاع، حيث بادرت بتأسيس تكتل للأعوان والضباط المفصولين الذين سلطت بحقهم ''عقوبات تعسفية''.
COMMUNIQUE
جناح معلاوي في "السناباب" يعلن استئناف الإضراب في سبتمبر
سيتم بموجب الاتفاق المبرم ما بين الاتحادية الوطنية لعمال البلديات التابعة لنقابة سناباب جناح فلفول، وكذا وزارة الداخلية والجماعات المحلية إدماج أزيد من 30 ألف متعاقد حاملين لشهادات جامعية من ضمنهم مهندسون، التحقوا بالقطاع قبل عدة سنوات.
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سيتم بموجب الاتفاق المبرم ما بين الاتحادية الوطنية لعمال البلديات التابعة لنقابة سناباب جناح فلفول، وكذا وزارة الداخلية والجماعات المحلية إدماج أزيد من 30 ألف متعاقد حاملين لشهادات جامعية من ضمنهم مهندسون، التحقوا بالقطاع قبل عدة سنوات.
Communique
Face à la précarité de l’emploi , son impact social sur les travailleurs et la femme en particulier et tenant compte des travaux de l’ université d’été organisée par le comite de femme du 20 au 26,juillet 2011 par le comite de femmes travailleuses affiliées au SNAPAP entame une compagne de sensibilisation sur le travail précaire et le vécu des travailleurs et des femmes recrutées dans le cadre du pré-emploi et filet, social , de la contractualisation et de l’ANEM, cette enquête sera mené par les militants et militante syndicaux durant le mois d’aout 2011 à travers 8 wilayates pilotes Alger ,Oran, Chlef ,Blida, Oum el Bouaghi, Msila, Bejaia,
Tizi Ouzo.
Par cette étude le comité de femmes veut amener les décideurs à réviser le système de l’emploi d’une part et démontrer les disparités difficultés, chantage et harcèlement qui sont le lot quotidien des travailleurs précaire d’une autre part .
Par cette étude le comite de femmes interpelle tous ceux qui sont sensibles à cette injustice sociale pour réagir concrètement contre le maintien de milliers de travailleurs dans la précarité et la misère sociale.
La Présidente
Y.Maghraoui
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Tizi Ouzo.
Par cette étude le comité de femmes veut amener les décideurs à réviser le système de l’emploi d’une part et démontrer les disparités difficultés, chantage et harcèlement qui sont le lot quotidien des travailleurs précaire d’une autre part .
Par cette étude le comite de femmes interpelle tous ceux qui sont sensibles à cette injustice sociale pour réagir concrètement contre le maintien de milliers de travailleurs dans la précarité et la misère sociale.
La Présidente
Y.Maghraoui
COMMUNIQUE
يعتزم، أعوان الحماية المدنية، المنضوين تحت لواء النقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية، الدخول في حركة احتجاجية بداية من الأسبوع الثاني من شهر سبتمبر المقبل، تهدف إلى الإطاحة بمدير عام السلك، مصطفى لهبيري
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mardi 26 juillet 2011
COMMUNIQUE
Le comite de femmes travailleuses affiliées au snapap, réagit vivement contre les pratiques du ministre des affaires sociales, de l'emploi et de la sécurité sociale, à l'encontre des travailleurs les plus démunis venus de plusieurs wilaya le 04-07-2011 pour protester contre l'injustice du pré-emploi du filet social et de l'emploi la contractualisation.
- Le comité dénonce la politique de l'emploi qui est un échec et un leurre car ce système de la contractualisation vise à maintenir les travailleurs dans une nouvelle forme d'esclavage. le silence du pouvoir qui ne cesse de manifester son mépris et son indifférence totale à l'égard des travailleurs en détresse et vivant dans la précarité croissante et dans une grande misère sociale chronique. Les travailleurs, les jeunes et les femmes en particulier qui représentent 80% des travailleurs précaires sont les plus exposées à toutes les formes de harcèlements et aux atteintes à la dignité humaine.
- Le comité de femmes déclare que les femmes recrutées dans le cadre du pré-emploi et du filet social subissent des pressions et des intimidations à chaque fin de contrat, ces pratiques de l'emploi sont paradoxales car des postes clés sont confiés ces derniers tel que les services de l'intérieur, le secteur de la santé, de l'éducation. Aussi ils sont bons et compétents pour le service et mauvais et non compétents pour être permanisés.
- Par ailleurs le comité de femmes réagit vivement contre les pratiques de l'intégration des jeunes par l'ANEM qui accentue l'exploitation et la précarité des jeunes recrutes les pharmacies, cybercafés, laboratoires médicaux privés qui sert l'intérêt des recruteurs privés au détriment des jeunes qui sont sous payés par l'état et aux services du privé qui ne sortent pas un sous de leur poche.
- Surement le pouvoir a oublié que c'est les jeunes universitaires qui sont dans la précarité et non les recruteurs et employeurs privés qui exploitent les jeunes sans débourser le moindre centime.
Encore une fois le comité appelle à une mobilisation pour dénoncer la politique de l'emploi fondée sur le système de la contractualisation.
Etant convaincu que la contractualisation est une injustice sociale et une atteinte flagrante à la dignité humaine comme il invite tous ceux qui souhaitent apporter leur contribution à réagir soit:
- Au niveau : femmessnapap@yahoo.fr
Soit par téléphone: 021-52-03-72
La présidente
Yamina Maghraoui
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- Le comité dénonce la politique de l'emploi qui est un échec et un leurre car ce système de la contractualisation vise à maintenir les travailleurs dans une nouvelle forme d'esclavage. le silence du pouvoir qui ne cesse de manifester son mépris et son indifférence totale à l'égard des travailleurs en détresse et vivant dans la précarité croissante et dans une grande misère sociale chronique. Les travailleurs, les jeunes et les femmes en particulier qui représentent 80% des travailleurs précaires sont les plus exposées à toutes les formes de harcèlements et aux atteintes à la dignité humaine.
- Le comité de femmes déclare que les femmes recrutées dans le cadre du pré-emploi et du filet social subissent des pressions et des intimidations à chaque fin de contrat, ces pratiques de l'emploi sont paradoxales car des postes clés sont confiés ces derniers tel que les services de l'intérieur, le secteur de la santé, de l'éducation. Aussi ils sont bons et compétents pour le service et mauvais et non compétents pour être permanisés.
- Par ailleurs le comité de femmes réagit vivement contre les pratiques de l'intégration des jeunes par l'ANEM qui accentue l'exploitation et la précarité des jeunes recrutes les pharmacies, cybercafés, laboratoires médicaux privés qui sert l'intérêt des recruteurs privés au détriment des jeunes qui sont sous payés par l'état et aux services du privé qui ne sortent pas un sous de leur poche.
- Surement le pouvoir a oublié que c'est les jeunes universitaires qui sont dans la précarité et non les recruteurs et employeurs privés qui exploitent les jeunes sans débourser le moindre centime.
Encore une fois le comité appelle à une mobilisation pour dénoncer la politique de l'emploi fondée sur le système de la contractualisation.
Etant convaincu que la contractualisation est une injustice sociale et une atteinte flagrante à la dignité humaine comme il invite tous ceux qui souhaitent apporter leur contribution à réagir soit:
- Au niveau : femmessnapap@yahoo.fr
Soit par téléphone: 021-52-03-72
La présidente
Yamina Maghraoui
Déclaration – Appel
Le Conseil national du secteur des communes (CNSC) a tenu vendredi 1er juillet 2011 son conseil national à la Maison des syndicats (Alger) au terme duquel il a été décidé à l’unanimité de poursuivre le mouvement de la grève cyclique de deux (02) jours par semaine à savoir les mardis et mercredis, et, ce pour maintenir la mobilisation des travailleurs communaux afin d’imposer nos revendications.
Le CNSC a également adopté la décision de recourir à deux (02) actions qui auront lieu au cours du mois de juillet 2011 :
* Un rassemblement des travailleurs devant le siège de l’APC de Djebbahia dans la wilaya de Bouira le mercredi 06 juillet 2011 à partir de 10h.30 en guise de solidarité avec le syndicaliste Mohamed Zouggagh et exiger sa réhabilitation dans ses droits.
* Une action de protestation pacifique des délégués syndicaux à Alger le mercredi 13 juillet 2011 à partir de 10h.30 en vue d’amener les pouvoirs publics à prendre en charge notre plate-forme de revendications. Le lieu de cette action sera communiqué au moment opportun.
Le CNSC salue l’extraordinaire mobilisation des travailleurs communaux qui, malgré les pressions et les intimidations dont ils font l’objet, demeurent déterminés à mener leur combat jusqu’à la satisfaction de leurs revendications à savoir :
1- Le respect des libertés syndicales et le droit de grève;
2- La réintégration de tous les syndicalistes licenciés et suspendus arbitrairement;
3- L'amélioration du pouvoir d'achat des travailleurs communaux en harmonié avec le coût de la vie;
4- L'ouverture des négociations sur le projet du statut et le régime indemnitaire des travailleurs communaux et dans l'élaboration de toute la règlementation relative au monde du travail;
5- La révision du statut particulier des corps communs, des ouvriers professionnels, des conducteurs et des gardiens;
6- L'intégration en priorité de tous les contractuels et vacataires en postes;
7- L'abrogation de l'article 87 bis de la loi 90/11;
8- Maintien du régime de la retraite sans condition d'âge.
Alger, le 1er juillet 2011.
P/Le bureau du Conseil national
ALI YAHYA
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Le CNSC a également adopté la décision de recourir à deux (02) actions qui auront lieu au cours du mois de juillet 2011 :
* Un rassemblement des travailleurs devant le siège de l’APC de Djebbahia dans la wilaya de Bouira le mercredi 06 juillet 2011 à partir de 10h.30 en guise de solidarité avec le syndicaliste Mohamed Zouggagh et exiger sa réhabilitation dans ses droits.
* Une action de protestation pacifique des délégués syndicaux à Alger le mercredi 13 juillet 2011 à partir de 10h.30 en vue d’amener les pouvoirs publics à prendre en charge notre plate-forme de revendications. Le lieu de cette action sera communiqué au moment opportun.
Le CNSC salue l’extraordinaire mobilisation des travailleurs communaux qui, malgré les pressions et les intimidations dont ils font l’objet, demeurent déterminés à mener leur combat jusqu’à la satisfaction de leurs revendications à savoir :
1- Le respect des libertés syndicales et le droit de grève;
2- La réintégration de tous les syndicalistes licenciés et suspendus arbitrairement;
3- L'amélioration du pouvoir d'achat des travailleurs communaux en harmonié avec le coût de la vie;
4- L'ouverture des négociations sur le projet du statut et le régime indemnitaire des travailleurs communaux et dans l'élaboration de toute la règlementation relative au monde du travail;
5- La révision du statut particulier des corps communs, des ouvriers professionnels, des conducteurs et des gardiens;
6- L'intégration en priorité de tous les contractuels et vacataires en postes;
7- L'abrogation de l'article 87 bis de la loi 90/11;
8- Maintien du régime de la retraite sans condition d'âge.
Alger, le 1er juillet 2011.
P/Le bureau du Conseil national
ALI YAHYA
COMMUNIQUE
COMMUNIQUE
le comité national pour l’intégration des contractuels et des employés précaires
en date du 17 juin2011.
Des sonatines des contractuels des déférents Corps viennent d’entamé un sit-in ce jour devant les wilayas en prévision du sit-in prévu pour le 03 juillet 2011 devant le ministre du travail et de la sécurité sociale a ALGER pour dénoncer et revendiqué :
- L’intégration de tous les travailleurs contractuels dans des postes permanents.
- Annulation de la politique du travail précaire.
- Arrêt de toutes intimidations et harcèlements par les pouvoirs public et prise en charge réel de la plate forme de revendication.
La Presidente
Fallil Malika
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le comité national pour l’intégration des contractuels et des employés précaires
en date du 17 juin2011.
Des sonatines des contractuels des déférents Corps viennent d’entamé un sit-in ce jour devant les wilayas en prévision du sit-in prévu pour le 03 juillet 2011 devant le ministre du travail et de la sécurité sociale a ALGER pour dénoncer et revendiqué :
- L’intégration de tous les travailleurs contractuels dans des postes permanents.
- Annulation de la politique du travail précaire.
- Arrêt de toutes intimidations et harcèlements par les pouvoirs public et prise en charge réel de la plate forme de revendication.
La Presidente
Fallil Malika
Communiqué
Apres l'observation d un sit-in des jeunes chômeurs accompagne du comite national pour la défense des droits des chômeurs CNDDC le ministre du travail de l’emploi et de sécurité sociale a reçu le comite et a travers les déclarations du président en l'occurrence monsieur Tahar BELABES le ministre aurait tenu des propos blessants et malveillants a l'encontre de ces jeunes en leur demandant:
- De se retirer du syndicat national des personnels de l’administration publique.
- De s'organiser en association relevant du ministère de l'intérieur.
- Qu il n est pas habilite à résoudre leurs problèmes.
- Qu il aurait tenu des propos humiliants (à travers les dires suivants "vous êtes mal
élevés et mal éduques").
- Et que son département ministériel n'est pas chargé de l'emploi.
Censé être à leurs écoute et prendre en charge leurs doléances, le Ministre ne trouve mieux que les enfoncé' dans l'humiliation et la détresse sources des drames des jeunes Algériens.
Alger le 25/06/2011
Le Président du SNAPAP
Rachid MALAOUI
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- De se retirer du syndicat national des personnels de l’administration publique.
- De s'organiser en association relevant du ministère de l'intérieur.
- Qu il n est pas habilite à résoudre leurs problèmes.
- Qu il aurait tenu des propos humiliants (à travers les dires suivants "vous êtes mal
élevés et mal éduques").
- Et que son département ministériel n'est pas chargé de l'emploi.
Censé être à leurs écoute et prendre en charge leurs doléances, le Ministre ne trouve mieux que les enfoncé' dans l'humiliation et la détresse sources des drames des jeunes Algériens.
Alger le 25/06/2011
Le Président du SNAPAP
Rachid MALAOUI
بـــــــــــــــــيـــــــــــــــــــــــــان
طالبوا بمناصب عمل دائمة
جامعيون يقطعون الطريق بوهران
19-07-2011 وهران: محمد درقي
نظم أمس مجموعة من الشباب الحاملين للشهادات الجامعية المنضوين تحت لواء النقابة الوطنية لمستخدمي الإدارة العمومية ''السناباب''، تجمعا احتجاجيا قبالة مقر مديرية التشغيل بوهران، حيث قطعوا الطريق المتاخم للمديرية، الأمر الذي عرقل حركة المرور.
واضطرت مصالح الشرطة إلى التدخل لإقناع المحتجين الذين كانوا يحملون لافتات تندد بالأوضاع المتردية التي يتخبطون فيها بإخلاء الطريق، الأمر الذي استجابوا له خاصة بعد أن عمد مسؤولو المديرية إلى استقبال وفد عنهم لنقل انشغالاتهم، حيث طالبت رئيسة اللجنة الوطنية لإدماج المتعاقدين بضرورة توفير مناصب شغل دائمة، وإلغاء عقود ما قبل التشغيل التي وصفتها بعقود ما قبل البطالة. وأوضحت ذات المتحدثة بأن هذا الاحتجاج هو مقدمة للاعتصام الوطني المفتوح الذي تقرر تنظيمه قبالة وزارة العمل والتشغيل والحماية الاجتماعية يوم 11 سبتمبر، تزامنا مع الدخول الاجتماعي المقبل، مشيرة إلى المعاناة الكبيرة التي تتكبدها شريحة المرتبطين بعقود ما قبل التشغيل، والمقدر مجموعهم وطنيا بآلاف الشباب المتخرجين الحاملين لشهادات جامعية من مختلف التخصصات، على غرار التأخر المستمر في صرف الرواتب، والذي يصل في بعض الأحيان إلى ثلاثة أشهر متتالية، فضلا عن ضعف الأجر الذي لا يتعدى في كثير من الأحيان 9 آلاف دينار، وسياسة الاستغلال التي تمارسها بعض الإدارات في حق هذه الشريحة من خلال تحميلهم أعباء كبيرة لا تتوافق مع الرواتب الزهيدة التي تقدمها لهم في نهاية الشهر.
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جامعيون يقطعون الطريق بوهران
19-07-2011 وهران: محمد درقي
نظم أمس مجموعة من الشباب الحاملين للشهادات الجامعية المنضوين تحت لواء النقابة الوطنية لمستخدمي الإدارة العمومية ''السناباب''، تجمعا احتجاجيا قبالة مقر مديرية التشغيل بوهران، حيث قطعوا الطريق المتاخم للمديرية، الأمر الذي عرقل حركة المرور.
واضطرت مصالح الشرطة إلى التدخل لإقناع المحتجين الذين كانوا يحملون لافتات تندد بالأوضاع المتردية التي يتخبطون فيها بإخلاء الطريق، الأمر الذي استجابوا له خاصة بعد أن عمد مسؤولو المديرية إلى استقبال وفد عنهم لنقل انشغالاتهم، حيث طالبت رئيسة اللجنة الوطنية لإدماج المتعاقدين بضرورة توفير مناصب شغل دائمة، وإلغاء عقود ما قبل التشغيل التي وصفتها بعقود ما قبل البطالة. وأوضحت ذات المتحدثة بأن هذا الاحتجاج هو مقدمة للاعتصام الوطني المفتوح الذي تقرر تنظيمه قبالة وزارة العمل والتشغيل والحماية الاجتماعية يوم 11 سبتمبر، تزامنا مع الدخول الاجتماعي المقبل، مشيرة إلى المعاناة الكبيرة التي تتكبدها شريحة المرتبطين بعقود ما قبل التشغيل، والمقدر مجموعهم وطنيا بآلاف الشباب المتخرجين الحاملين لشهادات جامعية من مختلف التخصصات، على غرار التأخر المستمر في صرف الرواتب، والذي يصل في بعض الأحيان إلى ثلاثة أشهر متتالية، فضلا عن ضعف الأجر الذي لا يتعدى في كثير من الأحيان 9 آلاف دينار، وسياسة الاستغلال التي تمارسها بعض الإدارات في حق هذه الشريحة من خلال تحميلهم أعباء كبيرة لا تتوافق مع الرواتب الزهيدة التي تقدمها لهم في نهاية الشهر.
COMMUNIQUE
Ils exigent leur permanisation: Protestation de contractuels
par Houari Barti
Des dizaines de contractuels de plusieurs secteurs publics (collectivités locales, éducation nationale et santé) ont observé hier un sit-in devant le siège de la Direction de l'Action Sociale (DAS) de la wilaya pour exiger leur intégration à leurs postes comme employés à part entière et mettre fin à ce statut de précarité dans lequel ils sont confinés. Le rassemblement, qui a nécessité l'intervention des éléments de la police pour veiller à l'ordre et rétablir la circulation automobile, a été organisé par le comité local du Comité National des Contractuels engagés dans le cadre du pré-emploi et du filet social. Un regroupement affilié au Syndicat National Autonome du Personnel de l'Administration Publique (SNAPAP), et qui compte organiser, selon sa présidente, un grand rassemblement le 11 septembre prochain à Alger, devant le siège du ministère du Travail pour exiger la permanisation des contractuels, dont le plus grand nombre est souvent, a-t-elle noté, «qualifiés, voire surqualifiés, tout en jouissant d'une expérience professionnelle appréciable». Si l'on prend le cas de la commune d'Oran, pour ne citer que cet exemple, beaucoup de jeunes, dont un grand nombre d'universitaires, sont recrutés dans le cadre du Dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP) à la faveur de contrats d'une durée limitée (une année) dans des postes d'éboueurs, de balayeurs ou encore d'agents administratifs à l'état civil. On peut trouver dans ces postes des licenciés et même des ingénieurs qui touchent des salaires ne dépassant guère les 12.000 dinars par mois. Une véritable «aberration» selon les termes des concernés qui déplorent également des retards dans le paiement de ces salaires qui peuvent aller jusqu'à 4 à six mois. Selon la présidente du Comité des contractuels, «il est grand temps d'appliquer l'ensemble des dispositions de la loi 08-126 relative au pré-emploi, dont l'un des principes fondateurs est l'insertion et l'intégration professionnelle». Aussi, a-t-elle ajouté, «dans la pratique, on assiste à un détournement prémédité des dispositions fondamentales de cette loi, en occultant abusivement ce principe d'intégration. Car, souvent, au bout d'une seule année d'exploitation, on vous dit, une fois le contrat arrivé à terme : au revoir et merci.» Est-ce cela l'insertion professionnelle ? s'est-elle demandé. Et d'ajouter : «Ceci n'est rien d'autre qu'une forme moderne d'esclavage. Cependant, on refuse cette politique du pré-emploi. Notre pays dispose de moyens importants pour garantir à tous ses enfants un emploi qui leur assure une vie stable et digne».
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par Houari Barti
Des dizaines de contractuels de plusieurs secteurs publics (collectivités locales, éducation nationale et santé) ont observé hier un sit-in devant le siège de la Direction de l'Action Sociale (DAS) de la wilaya pour exiger leur intégration à leurs postes comme employés à part entière et mettre fin à ce statut de précarité dans lequel ils sont confinés. Le rassemblement, qui a nécessité l'intervention des éléments de la police pour veiller à l'ordre et rétablir la circulation automobile, a été organisé par le comité local du Comité National des Contractuels engagés dans le cadre du pré-emploi et du filet social. Un regroupement affilié au Syndicat National Autonome du Personnel de l'Administration Publique (SNAPAP), et qui compte organiser, selon sa présidente, un grand rassemblement le 11 septembre prochain à Alger, devant le siège du ministère du Travail pour exiger la permanisation des contractuels, dont le plus grand nombre est souvent, a-t-elle noté, «qualifiés, voire surqualifiés, tout en jouissant d'une expérience professionnelle appréciable». Si l'on prend le cas de la commune d'Oran, pour ne citer que cet exemple, beaucoup de jeunes, dont un grand nombre d'universitaires, sont recrutés dans le cadre du Dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP) à la faveur de contrats d'une durée limitée (une année) dans des postes d'éboueurs, de balayeurs ou encore d'agents administratifs à l'état civil. On peut trouver dans ces postes des licenciés et même des ingénieurs qui touchent des salaires ne dépassant guère les 12.000 dinars par mois. Une véritable «aberration» selon les termes des concernés qui déplorent également des retards dans le paiement de ces salaires qui peuvent aller jusqu'à 4 à six mois. Selon la présidente du Comité des contractuels, «il est grand temps d'appliquer l'ensemble des dispositions de la loi 08-126 relative au pré-emploi, dont l'un des principes fondateurs est l'insertion et l'intégration professionnelle». Aussi, a-t-elle ajouté, «dans la pratique, on assiste à un détournement prémédité des dispositions fondamentales de cette loi, en occultant abusivement ce principe d'intégration. Car, souvent, au bout d'une seule année d'exploitation, on vous dit, une fois le contrat arrivé à terme : au revoir et merci.» Est-ce cela l'insertion professionnelle ? s'est-elle demandé. Et d'ajouter : «Ceci n'est rien d'autre qu'une forme moderne d'esclavage. Cependant, on refuse cette politique du pré-emploi. Notre pays dispose de moyens importants pour garantir à tous ses enfants un emploi qui leur assure une vie stable et digne».
COMMUNIQUE
COMMUNIQUE
Une protestation avant la fin du mois de juillet
Le conseil national des travailleurs du secteur agricole affilié au SNAPAP à tenu le 10 juin une réunion à la maison des syndicats à Dar El Beida Alger pour débattre la situation socio professionnelle et élaborer une plate-forme de revendications à soumettre au ministre de l'agriculture dans l’espoir de recevoir une réponse favorable aux préoccupations des travailleurs dont la patience ne peut être mise à rude épreuve.
Après un débat fructueux les participants à cette rencontre ont à l’unanimité adoptée les points suivants :
1. Révision du statut particulier pour garantir une meilleure prise en charge du plan de carrière des fonctionnaires du secteur (définir et arrêter des mesures transitoires) ;
2. Harmonisation du régime indemnitaire ;
3. Revoir la classification de chaque corps de métier du même secteur par rapport aux autres secteurs de la fonction publique ;
4. Développement de carrière du personnel en matière de réalisation des actions de formation et de perfectionnement ;
5. Permanisation des de tous les contractuels ;
6. Assouplissement des conditions d’accès à la formation ;
7. Révision du point indiciaire ;
8. Régularisation des travailleurs se trouvant dans une situation irrégulière (ingénieur d’état payé en qualité de gardien) ;
9. Protection des travailleurs contre toute forme de discrimination en matière de formation, promotion, recrutement………………..etc.
Les membres du conseil affirment qu'en cas de non réponse à leurs revendications de la part du ministère dans les plus brefs délais ils vont préparer une protestation avant la fin du mois de juillet.
Les travailleurs sont convaincus que seule une action concrète pourrait apporter une réponse à leur situation.
Présidente du bureau national exécutif
Mme Khelid Meriem
Le coseil national du secteur agricole
23 rue boualem zeriat Belfort
El-Harrach ALGER
Télé /fax : 00213 21 52 03 72
Por/ 0550299316
Email /snapap_snata@yahoo.com
www.maisondessyndicats-dz.com
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Une protestation avant la fin du mois de juillet
Le conseil national des travailleurs du secteur agricole affilié au SNAPAP à tenu le 10 juin une réunion à la maison des syndicats à Dar El Beida Alger pour débattre la situation socio professionnelle et élaborer une plate-forme de revendications à soumettre au ministre de l'agriculture dans l’espoir de recevoir une réponse favorable aux préoccupations des travailleurs dont la patience ne peut être mise à rude épreuve.
Après un débat fructueux les participants à cette rencontre ont à l’unanimité adoptée les points suivants :
1. Révision du statut particulier pour garantir une meilleure prise en charge du plan de carrière des fonctionnaires du secteur (définir et arrêter des mesures transitoires) ;
2. Harmonisation du régime indemnitaire ;
3. Revoir la classification de chaque corps de métier du même secteur par rapport aux autres secteurs de la fonction publique ;
4. Développement de carrière du personnel en matière de réalisation des actions de formation et de perfectionnement ;
5. Permanisation des de tous les contractuels ;
6. Assouplissement des conditions d’accès à la formation ;
7. Révision du point indiciaire ;
8. Régularisation des travailleurs se trouvant dans une situation irrégulière (ingénieur d’état payé en qualité de gardien) ;
9. Protection des travailleurs contre toute forme de discrimination en matière de formation, promotion, recrutement………………..etc.
Les membres du conseil affirment qu'en cas de non réponse à leurs revendications de la part du ministère dans les plus brefs délais ils vont préparer une protestation avant la fin du mois de juillet.
Les travailleurs sont convaincus que seule une action concrète pourrait apporter une réponse à leur situation.
Présidente du bureau national exécutif
Mme Khelid Meriem
Le coseil national du secteur agricole
23 rue boualem zeriat Belfort
El-Harrach ALGER
Télé /fax : 00213 21 52 03 72
Por/ 0550299316
Email /snapap_snata@yahoo.com
www.maisondessyndicats-dz.com
LE SOIR D'ALGERIE
Le secrétaire général du Syndicat national autonome du personnel de l’administration publique (Snapap), Rachid Malaoui, a dénoncé, hier, une tentative avortée d’assassinat contre lui.
Joint par téléphone, le syndicaliste, qui se trouvait chez lui à Oran, a affirmé que le conduit de l’huile de frein de sa voiture a été sectionné à l’aide vraisemblablement d’une pince. «Vendredi, aux environs de 11 heures, je me préparais à conduire mes enfants à la plage. En m’approchant de ma voiture, j’ai remarqué une grosse flaque d’huile déversée qui dépassait de sous le véhicule. J’ai de suite appelé un ami mécanicien. Ce dernier envoya son fils pour déterminer la nature du problème et, éventuellement, me dépanner. Le garçon est reparti sans avoir pu régler le problème. J’ai été donc immobilisé toute la journée. Mais voilà que le soir, vers 21 heures, le garçon m’appelle et m’informe que le conduit du liquide de frein de ma voiture a été sectionné à l’aide d’une pince, m’expliquant que s’il ne l’a pas dit tout de suite, c’est qu’il voulait d’abord avoir l’avis de son père.» Rachid Malaoui s’est dit convaincu qu’il a fait l’objet d’une tentative d’assassinat. «Les freins de ma voiture ont été sabotés, c’est indéniable», a-t-il soutenu, précisant que «cela est intervenu au moment où je me préparais à rencontrer le rapporteur spécial de l’Onu sur le logement ». Le syndicaliste, qui a rappelé l’assassinat à Oran du militant de la CNCD Oran, juste après la visite du rapporteur spécial de l’ONU sur la liberté d’expression, a informé qu’il procédera à une expertise de ses freins sectionnés et déposera, au courant de la semaine, une plainte auprès des instances internationales et les organisations partenaires de son syndicat. Rachid Malaoui a précisé qu’il ne déposera pas plainte auprès de la police nationale. «La plainte déposée après le vol et le cambriolage de la maison des syndicats, siège du Snapap, à Alger, est restée sans suite», a-t-il souligné, dépité.
S. A. I.
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Joint par téléphone, le syndicaliste, qui se trouvait chez lui à Oran, a affirmé que le conduit de l’huile de frein de sa voiture a été sectionné à l’aide vraisemblablement d’une pince. «Vendredi, aux environs de 11 heures, je me préparais à conduire mes enfants à la plage. En m’approchant de ma voiture, j’ai remarqué une grosse flaque d’huile déversée qui dépassait de sous le véhicule. J’ai de suite appelé un ami mécanicien. Ce dernier envoya son fils pour déterminer la nature du problème et, éventuellement, me dépanner. Le garçon est reparti sans avoir pu régler le problème. J’ai été donc immobilisé toute la journée. Mais voilà que le soir, vers 21 heures, le garçon m’appelle et m’informe que le conduit du liquide de frein de ma voiture a été sectionné à l’aide d’une pince, m’expliquant que s’il ne l’a pas dit tout de suite, c’est qu’il voulait d’abord avoir l’avis de son père.» Rachid Malaoui s’est dit convaincu qu’il a fait l’objet d’une tentative d’assassinat. «Les freins de ma voiture ont été sabotés, c’est indéniable», a-t-il soutenu, précisant que «cela est intervenu au moment où je me préparais à rencontrer le rapporteur spécial de l’Onu sur le logement ». Le syndicaliste, qui a rappelé l’assassinat à Oran du militant de la CNCD Oran, juste après la visite du rapporteur spécial de l’ONU sur la liberté d’expression, a informé qu’il procédera à une expertise de ses freins sectionnés et déposera, au courant de la semaine, une plainte auprès des instances internationales et les organisations partenaires de son syndicat. Rachid Malaoui a précisé qu’il ne déposera pas plainte auprès de la police nationale. «La plainte déposée après le vol et le cambriolage de la maison des syndicats, siège du Snapap, à Alger, est restée sans suite», a-t-il souligné, dépité.
S. A. I.
COMMUNIQUE
Le 08 et 09 juillet 2011 le SNAPAP a organisé un séminaire sur la communication syndicale regroupant les cadres syndicaux de plusieurs wilayas y compris celles du sud et des jeunes chômeurs.
- Le séminaire à lieu à la maison des syndicats sise à dar el Beida Alger et à pour objectif la formation des représentants syndicaux dans le domaine de la communication syndicale et la maitrise des techniques élémentaires utiles dans l'activité syndicale.
- Ce séminaire de formation à permis aux participants de connaitre les outils de l'audiovisuel dans la mission nécessaires du journaliste citoyen d'une part et faciliter l'accès à l'information par internet dans la mesure où l'audiovisuel est impératif pour le syndicaliste pour faire entendre leurs voix et leurs revendications.
La Secrétaire Générale
Nassira GHOZLANE
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- Le séminaire à lieu à la maison des syndicats sise à dar el Beida Alger et à pour objectif la formation des représentants syndicaux dans le domaine de la communication syndicale et la maitrise des techniques élémentaires utiles dans l'activité syndicale.
- Ce séminaire de formation à permis aux participants de connaitre les outils de l'audiovisuel dans la mission nécessaires du journaliste citoyen d'une part et faciliter l'accès à l'information par internet dans la mesure où l'audiovisuel est impératif pour le syndicaliste pour faire entendre leurs voix et leurs revendications.
La Secrétaire Générale
Nassira GHOZLANE
compte rendu
Séminaire nationalSur le thème : égalité des chances à Alger
Déroulement du séminaire
Du 09/04/2011 au 11/04/2011
Lieu du déroulement du séminaire :
Maison des syndicats Dar Elbeida-Alger
Nombre des participantes : 23
Qualité des participantes :
-femmes cadres SNAPAP
-sections des comités de femmes
-cadres professionnels adhérentes
Accueil des participantes à partir du 08/04/2011 à la maison des syndicats.
1er jour du séminaire
09H ouverture du séminaire par la chargée de la formation du SNAPAP
09H15 présentation du thème « égalité des chances »
Présentation des sous thèmes
09H20 présentation des participantes (prise de contact)
09H30 présentation de la méthodologie de travail
10H répartition des participantes en sous groupes
1er exercice sur l’égalité des chances par rapport au genre.
11H pause café
11H30 restitution des travaux des sous groupes et débat
12H 2eme exercice en sous groupe sur l’égalité des chances par rapport aux statuts socio professionnels
13H déjeuner
14H présentation et exposition des expériences individuelles par les participantes elles mêmes et débat libre
15H 3eme exercice travaux en atelier sur l’égalité par rapport au genre
15H30 restitution des travaux
Présentation des travaux par les rapporteurs de sous groupes
16H pause café
Fin de travaux
2eme jour du séminaire le
09H reprise des travaux
Débats participatifs sur les sous thèmes
Obstacles socio-culturels à l’égalité des chances
10H jeux de rôles sur le thème
10H30 travaux d’ateliers
11H restitution des travaux des sous groupes
Présentation des travaux par les rapporteurs
12H débat sur les obstacles
5eme exercice individuel selon la méthode participative
13H déjeuner
3eme jour du séminaire le
09H travaux sur les actions concrètes à mener pour l’accroissement du travail féminin par le SNAPAP
10H30 élaboration d’un calendrier de la
Durée de l’action
Début de l’action
Fin de l’action
Moyens utilisés dans l’action
Lieu de l’action
Noms des femmes syndicalistes participantes engagées
13H déjeuner
14H réalisation d’un modèle de dépliant sur le thème égalité des chances
15H évaluation
15H30 clôture du séminaire
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Déroulement du séminaire
Du 09/04/2011 au 11/04/2011
Lieu du déroulement du séminaire :
Maison des syndicats Dar Elbeida-Alger
Nombre des participantes : 23
Qualité des participantes :
-femmes cadres SNAPAP
-sections des comités de femmes
-cadres professionnels adhérentes
Accueil des participantes à partir du 08/04/2011 à la maison des syndicats.
1er jour du séminaire
09H ouverture du séminaire par la chargée de la formation du SNAPAP
09H15 présentation du thème « égalité des chances »
Présentation des sous thèmes
09H20 présentation des participantes (prise de contact)
09H30 présentation de la méthodologie de travail
10H répartition des participantes en sous groupes
1er exercice sur l’égalité des chances par rapport au genre.
11H pause café
11H30 restitution des travaux des sous groupes et débat
12H 2eme exercice en sous groupe sur l’égalité des chances par rapport aux statuts socio professionnels
13H déjeuner
14H présentation et exposition des expériences individuelles par les participantes elles mêmes et débat libre
15H 3eme exercice travaux en atelier sur l’égalité par rapport au genre
15H30 restitution des travaux
Présentation des travaux par les rapporteurs de sous groupes
16H pause café
Fin de travaux
2eme jour du séminaire le
09H reprise des travaux
Débats participatifs sur les sous thèmes
Obstacles socio-culturels à l’égalité des chances
10H jeux de rôles sur le thème
10H30 travaux d’ateliers
11H restitution des travaux des sous groupes
Présentation des travaux par les rapporteurs
12H débat sur les obstacles
5eme exercice individuel selon la méthode participative
13H déjeuner
3eme jour du séminaire le
09H travaux sur les actions concrètes à mener pour l’accroissement du travail féminin par le SNAPAP
10H30 élaboration d’un calendrier de la
Durée de l’action
Début de l’action
Fin de l’action
Moyens utilisés dans l’action
Lieu de l’action
Noms des femmes syndicalistes participantes engagées
13H déjeuner
14H réalisation d’un modèle de dépliant sur le thème égalité des chances
15H évaluation
15H30 clôture du séminaire
compte rendu
Le Comité de femmes SNAPAP a tenu à célébrer le 08 Mars de façon extraordinaire et sous l’emblème « Le changement et la démocratie, s’est AUSSI le combat des femmes ».
L’ensemble des femmes présentes, venues de toutes les wilayates, ont témoigné de leurs ras le bol des souffrances vécues au quotidien et dans tous les domaines de la vie et particulièrement au milieu professionnel.
Toutes les femmes ont dénoncé les maltraitances de l’état par rapport à leurs situations socio-économique et notamment la santé, l’éducation, le filet social, le pré-emploi et les contractuels.
Les femmes; dans leurs interventions, ont exprime un besoin immédiat pour la création de comités de femmes au niveau local.
Le déni de l’état de tous les droits légitimes des travailleuses et travailleurs fait que la femme veut briser le mur de la peur.
Les masques sont tombés, et le vent du changement a soufflé.
Le comité de femmes SNAPAP s’est engagé à établir un travail de communication et de sensibilisation afin de sortir la femme travailleuse de son isolement. Le comité est sorti avec des recommandations suivantes :
1- un service public de qualité,
2- la violation des droits syndicaux,
3- le travail précaire,
4- l’égalité des chances pour les postes de responsabilités,
5- violence sur base des genres sur les lieux de travail,
6- la discrimination des sexes.
Le comité de femme a recueilli quelques témoignages des intervenantes ; d’une part le secteur de la santé est dégradé, les malades ne reçoivent pas les soins de qualités, les maternités ne sont pas équipés des moyens modernes. Les hôpitaux sont devenus des agences d’enregistrements de malades par contre la prise en charge réelle avec un manque flagrant de produits de première nécessité d’où le malade est tenu de se prendre en charge matérielle et médicale. Ou est le rôle de l’hôpital ?
D’autre part, l’intervenante des collectivités locales dénonce les manœuvres quant au recrutement déloyal qui exclu les femmes cadres, le harcèlement, le filet social, le pré-emploi, la vacation et la contractualisation…….
ne autre intervenante de la formation professionnelle dénonce toujours la précarité des emplois, l’inexistence de promotion après 23 ans d’ancienneté.
Une étudiante en médecine a critiqué la situation dans les campus, le piston concernant les affectations pour faire les stages en milieu hospitalier, le chantage pour l’obtention des modules….
Une intervenante du secteur de l’agriculture a souligné la situation de femme ingénieur recrutée autant que gardien, pour obtenir une promotion, elle s’est retrouvé victime d’harcèlement sexuel.
La représentante du comité de jeunes s’est exprimé sur l’exploitation des femmes jeunes dans le milieu professionnel et qui sont menacées de faire du gardiennage de nuit pour celles qui font dans la sécurité. dans sa révolte, elle appelle au changement radical et a mobiliser les femmes pour sortir sur le terrain.
Et bien d’autres interventions !
La célébration du 8 Mars s’est conclue avec la décision d’œuvrer plus sur le terrain en rassemblement pour appeler à la réalisation de la plate forme de revendications qui bénéficiera à toute la société.
La Présidente du Comité
Yamina Meghraoui.
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L’ensemble des femmes présentes, venues de toutes les wilayates, ont témoigné de leurs ras le bol des souffrances vécues au quotidien et dans tous les domaines de la vie et particulièrement au milieu professionnel.
Toutes les femmes ont dénoncé les maltraitances de l’état par rapport à leurs situations socio-économique et notamment la santé, l’éducation, le filet social, le pré-emploi et les contractuels.
Les femmes; dans leurs interventions, ont exprime un besoin immédiat pour la création de comités de femmes au niveau local.
Le déni de l’état de tous les droits légitimes des travailleuses et travailleurs fait que la femme veut briser le mur de la peur.
Les masques sont tombés, et le vent du changement a soufflé.
Le comité de femmes SNAPAP s’est engagé à établir un travail de communication et de sensibilisation afin de sortir la femme travailleuse de son isolement. Le comité est sorti avec des recommandations suivantes :
1- un service public de qualité,
2- la violation des droits syndicaux,
3- le travail précaire,
4- l’égalité des chances pour les postes de responsabilités,
5- violence sur base des genres sur les lieux de travail,
6- la discrimination des sexes.
Le comité de femme a recueilli quelques témoignages des intervenantes ; d’une part le secteur de la santé est dégradé, les malades ne reçoivent pas les soins de qualités, les maternités ne sont pas équipés des moyens modernes. Les hôpitaux sont devenus des agences d’enregistrements de malades par contre la prise en charge réelle avec un manque flagrant de produits de première nécessité d’où le malade est tenu de se prendre en charge matérielle et médicale. Ou est le rôle de l’hôpital ?
D’autre part, l’intervenante des collectivités locales dénonce les manœuvres quant au recrutement déloyal qui exclu les femmes cadres, le harcèlement, le filet social, le pré-emploi, la vacation et la contractualisation…….
ne autre intervenante de la formation professionnelle dénonce toujours la précarité des emplois, l’inexistence de promotion après 23 ans d’ancienneté.
Une étudiante en médecine a critiqué la situation dans les campus, le piston concernant les affectations pour faire les stages en milieu hospitalier, le chantage pour l’obtention des modules….
Une intervenante du secteur de l’agriculture a souligné la situation de femme ingénieur recrutée autant que gardien, pour obtenir une promotion, elle s’est retrouvé victime d’harcèlement sexuel.
La représentante du comité de jeunes s’est exprimé sur l’exploitation des femmes jeunes dans le milieu professionnel et qui sont menacées de faire du gardiennage de nuit pour celles qui font dans la sécurité. dans sa révolte, elle appelle au changement radical et a mobiliser les femmes pour sortir sur le terrain.
Et bien d’autres interventions !
La célébration du 8 Mars s’est conclue avec la décision d’œuvrer plus sur le terrain en rassemblement pour appeler à la réalisation de la plate forme de revendications qui bénéficiera à toute la société.
La Présidente du Comité
Yamina Meghraoui.
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